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建筑行业展望，2019为什么要考二建？

　　近几年，建筑行业的发展和的规范化政策使得建造师这一职业逐渐热门起来，。目前在我国尤其是南京这样的城市中二级建造师成为考证受欢迎的一个项目，并且就业面广泛，收入也非常可观。

• 含金量增加

  推行电子证书是大势所趋，近几年江浙地区已推行电子证书；建造师队伍管理将越来越规范化，含金量势必进一步提升；

• 需求量增加

  设计建设部153号令明确指出：施工技术负责人、项目负责人、公司的项目技术负责人必须持有建造师证书

• 证书待遇增加

  对于非业内人士而言，建造师证书可以增加额外收入，目前，二级建造师带来的年度额外收入在8000—28000元不等。

2019二建政策变动，这些你都知道吗？

二建，低怎么办？

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  • 实务 780元

  • 三科1880元
    

  • （共6天）
    
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  • 法规施工管理880元
    

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  • 三科：2880元

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　　随着我国建筑行业的飞速发展，目前二级建造师等热门专业证书价值走势：

　　1、建筑工程：持平

　　二级建造师建筑工程专业证书收益逐渐趋于稳定，根据报考趋势，越来越多的人去选择更具市场价值和发展前景的专业，所以接下来一段时间，市场需要时间消耗多余的二级建造师证书(以及报考每年新考下的证书)，根据新资质标准，建筑专业的二级建造师总体人数是减少的，所以二级建造师证书收益趋于稳定。

　　2、市政工程：基本持平

　　二级建造师市政工程专业比其他专业证书价值较高，主要是市政专业考试难度稍大。但新资质标准表明，很少有资质要求市政专业的建造师，所以市场上对二级建造师市政专业需求基本持平。从而有一大批考生转而考试其他容易考的证书，当然，也有很多追求证书含金量以及市场价值的考生选择市政专业，这需要考生根据自己的实际需求以及学习能力进行选择。

　　3、机电工程：上升

　　根据新资质标准分析，大部分资质里面都要求机电专业和建筑专业的二级建造师。而机电专业市场上证书较少，所以二级建造师机电专业证书收益会增加，预计未来有可能上涨到1.8万-2万多。

　　市场在变，专业热度也会随之变化，行情好、难度小的专业自然报考人也多，至于考哪个，大家还需要结合自身情况来报考。

　　那么，建筑行业里缺的是什么类型的人才呢?

　　一、管理人才

　　1.工程管理人才

　　在我国，建筑业是劳动密集型行业，因此高等教育学历的人员相对较少，大、中专及没有学历的人员占绝大多数，这些工人经过多年的工作逐步上升为管理人员，虽然技术过硬，但管理水平跟不上。

　　2.工程管理人才需要具备的素质

　　(1)具有强烈的创新意识。合格的工程管理人员应具有创新意识，不断进行技术创新、组织创新、制度创新;面对迅速变化的市场需求进行科学决策并相应地调整生产经营方向，挖掘新的利润增长点;对公司内不合理的制度结构进行改造、创新等。

　　(2)具有良好的品质。合格的工程管理人员应诚实可信、正直，工作勤勤恳恳、积极努力，同时具有坚强的意志。拥有敏锐的洞察力，喜欢向困难挑战。

　　(3)具有良好的组织能力。合格的工程管理人员应具有全局观点，善于了解情况，发现主要事件，并且能够协调目标和各种资源以获得适当的解决方案。

　　(4)具有良好的人际协调能力。合格的管理人员应该能够自如地表达自己的思想，并善于倾听别人的意见，与他人和睦相处;有人情味，总能察觉别人的痛处，在部下、同事、上司、公司以及顾客之间经常创造一种令人满意的气氛，像磁铁一样有吸引力，有领导才能。

　　建筑业管理人才不仅是企业发展的动力来源，更是带领团队攻坚克难的主心骨。

　　二.、技术人才

　　1.技术人才现状

　　目前，我国建筑业二建从业人员逐年增多，在众多建筑业从业人员中，专业技术和经营管理两类人员仅占少数，远低于各行业的平均水平。专业技术和管理人员中，中专以上学历者远多于大学以上学历者。大多数的生产的操作人员绝大多数未经任何培训直接上岗。

　　2.建筑行业里的技术人才包括哪些?

　　建筑行业里的技术人才，通俗的讲就是拥有建筑类高级职称证书的人。主要包括：建造师、公用设备工程师、电气工程师、土木工程师、注册结构师、注册建筑师、造价工程师、监理工程师、注册咨询师、注册城市规划师、注册化工工程师、注册环评工程师、安全评价师等等。俗话说术业有专攻，任何事情都应做到精益求精，熟能生巧是一回事儿，而将自己的实务技能转换为理论知识也极为重要。技术人才的长成需要专业的培训以及实战经验的长期积累，是通过自己的努力攻克建筑行业难关的过程。二级建造师要与时代发展接轨，不断提高自身专业技能和素质，才能适应社会发展的需求。

　　随着近年来建造师资质的升温及策的刺激下，建造师行业在未来会是怎样的呢?

　　一、建造师政策解读

　　根据2018年二级建造师策主要有以下三点内容：

　　1.明确二建全国通用。

　　2.除了是项目经理必备证书外，新增项目负责人，技术负责人也必须具备建造师执业资格证书，超过一定工程量的项目必须增加一位建造师。

　　3.注册期由3年变为5年。

　　2018年建造师改革政策中，主要要求：“施工单位技术负责人、项目负责人和项目技术负责人必须要有注册证书，否则不得以注册建造师的名义从事相关活动;工程施工项目负责人和技术负责人必须由本专业注册建造师担任;二建建造师可以全国执业等。”从以上的内容中可以看出，注册资格证书是建筑行业至关重要的证明。无论是一建还是二建，都是如此。

　　二、建造师证书需求及含金量

　　①对于从事建筑工程方面人员来说，建造师证书还是衡量专业度的一个主要标准。

　　②对于拥有4600万从业人员的建造师行业，目前的建造师数量并不能满足城镇化布局的需求，所以在往后的若干年建造师需求还将保持增长。

　　③建造师含金量依然比较高，其在建筑工业行业起到非常重要的作用，在现代建筑行业建造师依然会是主流。

　　三、持证建造师的职业优势

　　(1).在“中”字头建筑企业当中拥有了建造师证才能有更好的上升空间，一般3年为一个考核期，拿不到证起码在有些升迁方面还是会受到影响，而且也间接的证明了你没有能力，所以在当下企业当中，建造师证书是有价值的。

　　(2).持有建造师证书在以后的工作当中将获得更多选择的机会，有更大的舞台。

　　考证是整个行业的必然趋势，现在是负责人必须要有证书，在以后，对建筑行业会越来越严格，甚至可能会要求每一位工程人都必须要有证，专人专证，持证才能上岗。因此早于别人考取建造师，无疑会成为择业晋升中重要的砝码。

　　随着建筑业的发展，建造师行业的需求增加，二级建造师考试的报考人数逐年上升，其原因可以归结为以下几点：

　　1、报考门槛低，可为以后一级建造师等考试做铺垫。

　　二级建造师报考条件为凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。

　　建筑行业发展，证书是必不可少的，二级建造师证书基本可以属于行业入门证书，想要在业内有更好的发展一级建造师证书、监理工程师证书、造价工程师证书等都是不可缺少的，在五年的报考门槛的空白期内报考二级建造师可谓是不错的选择。

　　2、证书价值提升，政策更加利好。

　　2017年7月发布的住房城乡建设部关于征求注册建造师管理规定(征求意见稿)意见的函中说明：

　　1、注册证书有效期由“3年”增至“5年”。

　　2、《征求意见稿》要求所有项目的项目负责人、项目技术负责人和施工单位技术负责都必须为注册建造师。

　　3、通过二级建造师资格考核认定，或参加全国统考取得二级建造师资格证书并经注册人员，可在全国范围内以二级注册建造师名义执业(陕西、西藏、福建三地已为“打破地方区域壁垒”做出了表率)。

　　由此可见二级建造师考试发展前景很好，报考人数也将增加，未来考试难度可能会有所加大，所以想要报考建造师的朋友可以考虑尽早报名。

　　很多想要报考建造师的朋友还在担心这个行业的发展前景如何，下面我们通过三方面来分析看看：

　　一、职业素养的提升

　　在做建筑的基础上学习这方面的基础，通过自己不懈努力的学习通过考试，不仅学到很多知识，在技术上也更专业获得更多价值!证书代表什么呢? 证书是对你的认可，再加上如果你有实践，对你职业有很大的帮助意义。

　　二、需求量

　　根据数据表明，二级建造师的人才还是比较缺少的，随着工法管理工作的不断发展，企业的重视和认识程度也逐年增高，申报数量和入选级工法的数量逐年增多。

　　由于建设工程项目量较大，工程项目的规模差异也悬殊，而各地经济、文化和社会发展都有较大差异，根据不同工程项目而对管理人员的要求也不尽相同，建造师分为一级建造师和二级建造师。建造师的分级管理既可以使整个建造师队伍中有一批具有较高素质和管理水平的人员，也便于互认，使整个建造师队伍适应建设工程项目，从而适应不同工程项目对不同管理人员的需求，作出不同特点对应实际需求。

　　三、二级建造师证书含金量

　　各省市二级建造师报考人数逐年增多，而考试却并不高。加上政策的加推助力，对二级建造师的职业素养以及专业技能也提出了更高的要求，，证书含金量以及市场价值自然会不断上升。

　　很多朋友对于建造师证书的含金量保持怀疑态度，今天小编就从以下几个方面给大家分析一下建造师证书的价值所在：

　　1.从行业层面来说，对建筑行业的逐步规范，建筑行业内部对高素质人群的需求逐步增大，二级建造师证书便成为能力的一种证明。另外根据目前的《建筑业企业资质管理规定》，建筑企业施工资质对建造师证书有明确数量要求，使得建造师证书在行业中成为刚性需求!

　　2.从人才质量上来看，目前实际从业人员与市场需求相差甚远，这就近一步导致该行业人才素质良莠不齐。随着对建造工程行业的规范管理，具备高素质、专业化、职业化的建造工程专业技术人才将受到青睐。

　　考取建造师证书是整个建筑行业的必然趋势，现在项目负责人必须要有证书，在以后，对建筑行业会越来越严格，甚至会要求每一位工程人都必须要有证，专人专证，持证才能上岗。

　　从以上几方面可以看出，二级建造师证书在今后价值不减反增，职业发展前景和薪资都很可观。随着建筑行业的发展前进，建工行业竞争压力日益剧增，考取证书已是许多建工人自我提升的主要手段。

　　从目前市场上人才质量上来看，建造师行业实际从业人员与市场需求相差甚远，这就近一步导致该行业人才素质良莠不齐。随着对建造工程行业的规范管理，具备高素质、专业化、职业化的建造工程专业技术人才将受到青睐。且据不完全统计，目前二级注册建造工程师拿到证书后年收益高达6-10万元;可达到18-25万元，同时还可享受五险一金、双休等优厚福利。据前面数据来看，二级注册建造工程师收益也很可观。

　　《建筑法》第十四条规定：从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。鉴于建造师在企业资质评定，年度审核，招投竟标，合同签定，施工组织，工程验收，竣工审批等具有关键作用;2008年2月27日所有项目经理证书作废，由建造师取代，同时取消三级项目经理证书;对于建筑施工企业来说，没有一定数量的建造师，意味着新的工程合同难接到，所有在建工程将面临停工危险，企业没有办法进行资质评定，故安排人员参加建造师考试且通过，显得迫在眉睫，非常重要。

　　不同类型、不同性质的工程项目，有着各自的专业性和技术性，因而导致其对项目经理的专业学历要求有很大的不同。对建造师实行分专业管理，不仅能适应不同类型和性质的工程项目对建造师的专业技术要求，也有利于与现行建设工程管理体制相衔接，充分发挥各有关专业部门的作用。同时，也鼓励建造师在取得建造师执业资格后，跨专业执业，这对企业和建造师个人参与市场竞争、扩展业务范围都是有利的。

　　在建造师中二级建造师的职业前景为被看好，但是入门要求也越来越高，根据建筑施工企业持证上岗要求，且伴随着建筑工程行业的迅猛发展，专业的建筑人才出现大规模的缺口。作为这一人才紧缺的新兴岗位来说，人员工作稳定，条件优越，收入较高。然而，目前通过二级建造师考试接受过专业培训的高素质人才屈指可数。

　　二级建造师既要具备一定的理论水平，也要有一定的实践经验和组织管理能力。因此，其综合素质要求比较高。一般来说，只要你取得了资格证，收入都是比较高的，有的公司达到五六十万元，就是低的都是几万元以上。而事实上，参加二级建造师的培训投入并不多。由于二级建造师执业资格考试属于设定的进入工程总承包和施工管理关键岗位的准入性考试，通过全国统一考试成绩合格者，才能颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》，经注册后，才可以建造师的名义担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理，也可以从事其他施工活动的管理以及从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。随着建设的进一步繁荣，二级建造师将会成为越来越耀眼的职业。

　　二级建造师是一种建筑类执业资格，是担任项目经理的前提条件。要取得二级建造师执业资格必须参加全国每年一次的二级建造师职业资格考试，二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市并组织的考试制度。考试内容分为综合知识与能力和专业知识与能力两部分。考试设3个科目，参加全部3个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目，取得建造师执业资格证书、且符合注册条件的人员，必须经过注册登记后，方可以建造师名义执业。

　　我国建筑业技术进步又结新硕果，随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选级工法的数量逐年增多。近几年来，工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量，为企业带来了明显的经济和社会效益。同时，我国建设工程项目量大面广，工程项目的规模差异悬殊，各地经济、文化和社会发展水平有较大差异以及不同工程项目对管理人员的要求也不尽相同，所以，专业高素质人才将是我国建筑行业的迫切需要，通过建造师考试取得证书也将是梦想迈进高薪好前景建造师职业的必经之路。