2018年一建考试已经过去了，在即将迎来的2019年一建考证报名之际，上海优路为广大想要报考一级建造师的学员开设了一级建造师考试辅导课程。专业建造师培训课程，尽在优路教育中心!

前景展望

　　近几年，建筑行业的发展和的规范化政策使得建造师这一职业逐渐热门起来。目前在我国尤其是上海这样的城市中建造师成为考证受欢迎的一个项目，并且就业面广泛，收入也非常可观。

　　对于2019年的一级建造师考试，很多考生犹豫不决，一直呈观望状态，为了防止大家错过备考的佳时机，小编就为大家说说这个近些年考证热潮火到不行的一级建造师究竟有哪些魅力，希望能帮助广培训中心员坚定信心，不要再错过这样一个机会。

学校优选

　　上海优路教育中心隶属于环球优路教育(证券代码835981)，创建于2005年，专业从事建设工程企业管理岗位培训工作，现已发展为集工程、建筑、财经、职称、高端管理培训为一体的综合类职业考培基地。13年专业教育培训，值得您放心!

教学特色

　　一建考试难度较高，多年来也不是十分理想，值此之际，上海优路教育根据2019一级建造师考试特点，推出了一级建造师考试辅导课程，能有效帮助学员解决学习备考过程中的各种问题，真正做到有效提员考试的。

• 融合教学

  通过线上线下融合式教学，坚持教学本质，线下精准预测，能有效帮助学员顺利通过考试

• 智能课程

  全景漫游展示考点中的每个细节，智能题库层层筛选易错题目，帮助学员有效提高学习效率

• 专属教师

  专属服务，帮助每个学员制定学习计划、学习督促、学习指导、阶段性学习规划等贴心服务

• 专业教研

  行业内拥有300位教研老师，配备专属教研全程跟踪答疑，更加专业，让学员更加放心

课程详情

　　上海优路开设的一级建造师考试辅导课程，根据学员水平不同，开设多种课程供学员选择，真正做到教学，满足学员不同的需求。

价格明细

　　在价格方面，上海优路教育拥有专业级教师团队，并且随课赠送高清网络在线/下载听课及直播课堂每周互动答疑等学员专享福利，让您享受专业不贵的优质服务。

• 精讲班

  • 项目管理
    

  • 法规与知识

  • 工程经

  • 单科：面授：800、

  • 网络：400

  • 专业实务

  • 单科：面授：1000、

  • 网络：400

  • 四科：面授：2800、网络：1600

  • 2~3天/科
• 银卡班
  

  • 项目管理
    

  • 法规与知识

  • 工程经济

  • 单科：面授：1200、

  • 网络：700

  • 
    

  • 专业实务

  • 单科：面授：1800、

  • 网络：900

  • 四科：面授：4800、网络：2800

  • 3~4天/科
• 金卡班
  

  • 项目管理
    

  • 法规与知识

  • 工程经济

  • 单科：面授：1800、网络：1000

  • 专业实务

  • 单科：面授：2800、网络：1200

  • 四科：面授：6800、网络：3800

  • 4.5~7.5天/科
• 白金班

  • 项目管理
    

  • 法规与知识

  • 工程经济

  • 单科：面授：2600、网络：1500

  • 专业实务

  • 单科：面授：3800、网络：2000

  • 四科：面授：9800、网络：5800

  • 5~9天/科
• 钻石班
  

  • 项目管理
    

  • 法规与知识

  • 工程经济

  • 单科：面授：4800

  • 专业工程管理与实务
    

  • 单科：面授：7800

  • 四科：面授：19800（仅面授，更多详情欢迎咨询）

  • 参考水平：初一英语

写在最后

　   上海优路针对一级建造师考试采用线下面授和线上网络教育相结合的模式，凭借科学的课程体系、专业的教研团队、强大的师资力量、完善的服务团队及的服务体系，每年帮助数万名考生顺利通过了考试。更多培训课程，学习资讯，课程优惠，课程开班，学校地址等学校信息，请进入建筑培训网详细了解，咨询热线：400-656-3685 ~

　　一级注册建造师在考试前，如果条件合适，建议集中时间把已经学习的知识整理性复习一遍，不仅可以提高学习的效果，同样有助于提高自己走进考场的信心。本人的做法是考试前，请年，找一个空闲的办公室，集中学习几天，效果相当的不一样。

　　一般初始注册个人是没有手续的，只要把相关证件提供给企业就成了，剩下的就是企业去上报审批了。目前只有浙江省有特殊规定，注册的时候要求建造师本人必须到场。

　　大中型建筑工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任;但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。

　　考前集中时间整理学习的知识

　　在考试前，如果条件合适，建议集中时间把已经学习的知识整理性复习一遍，不仅可以提高学习的效果，同样有助于提高自己走进考场的信心。本人的做法是考试前，请年，找一个空闲的办公室，集中学习几天，效果相当的不一样。

　　一级建造师具有较高的标准、较高的素质和管理水平，有利于开展国际互认。实行建造师执业资格制度后，大中型项目的建筑业企业项目经理须逐步由取得注册建造师资格的人员担任。

　　注册建造师资格是担任大中型工程项目的项目经理之必要条件。简而述之：建造师证就是项目经理的上岗证，没有建造师证不能担任项目经理。

　　避免画蛇添足

　　回答习题运用关键词，表述要准确，语言简洁，把握不准的地方尽量回避，避免画蛇添足。例如：问“该分包是否合法，为什么”，回答“根据***规定，因为***，所以判定***行为属违法分包”，真正的得分点仅为“不合法”属“违法分包”，答对两个关键词，则可得全分，重点不在于具体根据的那个规范或法条，更不能两问合在一处作答。在自己不确定的情况下，千万不要瞎写。可以用“相关规范”、“相关法规”代替，至少不会将原本回答正确的补充成错误的表述。

　　注册有效期满需继续执业的，应当在注册有效期届满30日前，按照第七条、第八条的规定申请延续注册。延续注册的，有效期为3年。

　　建造师报考人数逐年增加，过关率却逐年降低。日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。

　　复习和练习相结合的方法

　　应考者在遵循突出重点和兼顾复习原则的前提下，还应进行大量模拟试题的练习，通过练习可以加深对考点的理解和掌握，检验复习效果，提高应考者对考题及考试的适应性。同时，在练习时应注意对正确和错误的原因分析，而不是只选出正确就可以了，而应弄清楚正确和错误的原因，因为练习是模拟试题，实际考试中可能恰巧是用另一种提问方式，这样反复练习，对和熟练掌握知识点是非常有益的。

　　多证常见的组合可能就是一、二级建造师、监理、造价这仨证，一般情况下企业都不太愿意要这种情况的证书，因为他一般也就用一个，但是如果只按一个证书的费用计算，建造师个人肯定会觉得亏，企业又觉得另外两个证我又用不到还要负责继续教育费用，手续又繁琐。

　　采取“蚕食的方法”学习

　　由于我们的工作已经非常紧张，不可能抽出完整的时间进行学习，因此，应当养成有时间就看书的习惯，毕竟执业资格考试的知识并非系统性和连续性较强的知识，因此适合分解学习，也有助于学习一点，消化一点的学习方式。经过坚持，我们会发现，教材的知识在不知不觉中已经被我们完成。同时也有助于减轻面对三本书的心理压力。

　　以系统性知识了解为基础，以知识考点为重点的复习方法

　　考试大纲是对二级建造师综合知识水平和工作能力的基本要求，是的依据，是应考者复习范围和复习内容的依据，也是考试用书编写的依据。考试用书是对考试大纲中知识点的解释，是对问题的回答，不涉及“为什么”和过程推导。考试用书的编写方式其章、节、目、条的编码与相应考试大纲完全保持一致，内容完全是针对考试大纲的知识点编写的，它不同于一般系统阐述一门学科的教材，所以应该注意到，这种编写方式一方面非常有利于应考者查阅、复习，要求和也非常清晰明了;另一方面，由于知识点之间的系统性、逻辑性、推理性、关联性相对薄弱，对于应考者来讲理解、记忆和弄清知识点的内在含义和相互关系较困难。因此，建议应考者可以查阅有关教材和参考资料，对于真正掌握、熟悉和了解有关考试大纲中的知识点来讲是非常有益的。

　　在基本弄清教材或参考资料内容的基础上，再来针对考试大纲中的知识点，逐条复习和理解，以系统性学科知识为基础，以考试大纲中知识点掌握为重点复习，这样对于弄清大纲和考试用书涉及的知识点的内容就容易得多，而且往往可以起到事半功倍的复习效果。

　　字迹要工整

　　最后说一下字迹工整的问题，其实对得分影响并不大，只要你答的关键词与标准意思一致就能得分，除非字迹潦草得让人根本无法辨认。同样的食物，一份用精美干净的容器为你呈上来，另一份用邋遢残缺的盘子，上面还沾着服务员满是油腻也没来得及洗净的手指头印子给你端上来，对任何一个人来说，肯定都不是一样的滋味。所以嘛，书写工整点、版面整洁点、条理清晰点，肯定给人的感觉是不一样的，至少让判卷的老师很容易就找到他正瞪大眼睛寻找的给分点。特别是当某题你完全是在“胡说八道”蒙的时候，你的似是而非的说法，如果写得像书法帖一样，恰巧还与标准好像沾点边，判卷的老师们多给个0.5分，这种情况，谁都相信是很可能会发生的。虽然不多，但有时候却很关键!

　　那么，建筑行业里缺的是什么类型的人才呢?

　　一、管理人才

　　1.工程管理人才

　　在我国，建筑业是劳动密集型行业，因此高等教育学历的人员相对较少，大、中专及没有学历的人员占绝大多数，这些工人经过多年的工作逐步上升为管理人员，虽然技术过硬，但管理水平跟不上。

　　2.工程管理人才需要具备的素质

　　(1)具有强烈的创新意识。合格的工程管理人员应具有创新意识，不断进行技术创新、组织创新、制度创新;面对迅速变化的市场需求进行科学决策并相应地调整生产经营方向，挖掘新的利润增长点;对公司内不合理的制度结构进行改造、创新等。

　　(2)具有良好的品质。合格的工程管理人员应诚实可信、正直，工作勤勤恳恳、积极努力，同时具有坚强的意志。拥有敏锐的洞察力，喜欢向困难挑战。

　　(3)具有良好的组织能力。合格的工程管理人员应具有全局观点，善于了解情况，发现主要事件，并且能够协调目标和各种资源以获得适当的解决方案。

　　(4)具有良好的人际协调能力。合格的管理人员应该能够自如地表达自己的思想，并善于倾听别人的意见，与他人和睦相处;有人情味，总能察觉别人的痛处，在部下、同事、上司、公司以及顾客之间经常创造一种令人满意的气氛，像磁铁一样有吸引力，有领导才能。

　　建筑业管理人才不仅是企业发展的动力来源，更是带领团队攻坚克难的主心骨。

　　二.、技术人才

　　1.技术人才现状

　　目前，我国建筑业二建从业人员逐年增多，在众多建筑业从业人员中，专业技术和经营管理两类人员仅占少数，远低于各行业的平均水平。专业技术和管理人员中，中专以上学历者远多于大学以上学历者。大多数的生产的操作人员绝大多数未经任何培训直接上岗。

　　2.建筑行业里的技术人才包括哪些?

　　建筑行业里的技术人才，通俗的讲就是拥有建筑类高级职称证书的人。主要包括：建造师、公用设备工程师、电气工程师、土木工程师、注册结构师、注册建筑师、造价工程师、监理工程师、注册咨询师、注册城市规划师、注册化工工程师、注册环评工程师、安全评价师等等。俗话说术业有专攻，任何事情都应做到精益求精，熟能生巧是一回事儿，而将自己的实务技能转换为理论知识也极为重要。技术人才的长成需要专业的培训以及实战经验的长期积累，是通过自己的努力攻克建筑行业难关的过程。二级建造师要与时代发展接轨，不断提高自身专业技能和素质，才能适应社会发展的需求。