会计是很有发展前景的行业，而且是越老越吃香。无论在企业单位还是事业单位，会计都必不可少，但是对于大多数的公司来说，他们并没有时间也不愿意多花钱来培养零基础的新人，所以时都要求具有一定的工作经验，能够独立做账。仁和会计的出现满足了两者的需求，既能让新人学到实际操作能力，也能帮助企业招到人才。

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　　零申报之后还需要缴个人所得税吗?

　　根据《征管法实施细则》第十三条 扣缴义务人应当自扣缴义务发生之日起30日内，向所在地的主管税务机关申报扣缴税款登记，领取扣缴税款登记证件，所以单位应当是扣缴义务人，只要办登记了就应当按月申报，即使无税款也要进行0申报，也就是说按实际发放工资数填，是0就填0，扣缴税款处也为0就可以申报。

　　无论是否0收入，该申报的税种照常申报。个人所得税属于代扣代缴，即便是无工资发生，也按照实际情况正常申报。但是， 零申报之后还需要缴个人所得税吗?

　　一、个税长期未申报，企业将被列入监控户

　　企业作为一个独立的纳税主体，需要按期全员全额进行纳税申报。即使企业只有"法人"一个员工，也需要申报个人所得税，无论是否发放工资薪金。

　　二、个税长期零申报(连续12个月)将成为税务征管稽查重点

　　不是说按时申报就没有风险了，个税长期零申报(连续12个月)将成为税务征管稽查重点。零申报个税包含两层含义:工资收入为0和个人所得税应纳税额为0。

　　前者如果企业由于季节性停工等原因导致企业确实无法发放工资，满足企业实际情况可以进行0申报。但如果长期零申报工资(连续12个月)，比如:个人工资薪金为或1元，是有理由怀疑企业是否以其他方式为个人消费支出单以规避个税；

　　后者个人所得税应纳税额长期为0，比如:单位大部分员工长期工资薪金为3500元，更有虚列员工名册为收入较高的雇员分摊收入的嫌疑；规模较大或经营状态良好的单位长期申报税额为，明显不符合常理，毕竟没有员工愿意"赔本赚吆喝"，税务机关会将定期针对上述情形，进行评估核查。

　　因此， 零申报之后还需要缴个人所得税吗?需要根据实际情况来看。如果企业由于季节性停工等原因导致企业确实无法发放工资，满足企业实际情况可以进行0申报不缴纳个税；如果虚申报，可能涉及到税务机关的稽查，不仅会补缴个税，还会存在罚款滞纳金等风险。

　　个税申报对企业所得税申报的影响

　　金税三期环境下，税收监管日渐严厉，企业缴纳社保人数、代扣代缴个人所得税人数、企业所得税从业人数比对风险不容小觑。

　　一是企业假如虚列人员未缴纳社保，个税申报人数与社保缴费人数不一致，税务局稽查下被察觉风险加大。

　　二是小微企业所得税优惠政策对从业人数有严格的限制，工业企业要求从业人数≤100人；其他企业要求从业人数≤80人。若企业所得税申报时享受小微优惠，但是个税申报人数大于企业所得税从业人数，对企业都将埋下稽查隐患。