说到产品经理培训机构，很多人都有抵抗的心，但只是想想，如果你想改变职业但没有接触，没有老师教，你会走很多弯路，虽然说师傅领进门，修行靠个人，还有一个高手带领的门不是? 如果你有一位大师来回答问题，练习也可以节省大量的时间和成本。 产品经理培训机构给你这样一个方向。
那么如何选择一个靠谱的产品经理培训机构呢?
我觉得需要从这几点考虑：
1.师资力量。一个好的老师，除了在专业上对你有所帮助，还能带你开阔视野，让你看见一个崭新的行业。
2.主打课程。每个培训机构都会有1个主打课程，课程种类太多太杂乱，难免会影响课程质量。
3.口碑。不要一味的轻信网上的评论，现在互联网暴力这么严重，真真，很难分辨，你可以通过咨询老学员，看新学员的来源来确定口碑，如果大部分学员是老来的，那课程质量一定是不错的。
4.试听课。试听课程直接关系到你对老师讲课风格以及授课内容的了解，所以一定要自己确定试听时间，到地方再通知对方，防止有些机构故意安排试听。
什么样的人适合做产品经理呢?
1. 极富同理心
对于同理心来讲，之前的文章大多数是针对于用户来说，笔者总结起来将其大致分为三点：
(1)对于用户的同理心
这一点也是我们熟悉的一点，即一秒变小白的能力。对于用户的同理心体现在“不让用户思考”的设计思维中和“接近用户”的用户研究了解里。
(2)对于关联方的同理心
这一点尤为重要，可能负责过对接外部组织的产品经理感触深一点。对于关联方来说，开发成本、周期、利益关联我们都是不熟悉的，所以能够地体会到对方需求的核心，才是促成合作的关键。
(3)对于上下级的同理心
这一点是对没有管理经验的产品经理讲的。大部分工作还是存在潜在层级关系的，如何在恰当的时候拜托你的上级，如何促使下级能够在他的层面把事情推进到位，这就是作为一个产品经理该具备的能力，而这份能力来源于自身在从底层到上层摸爬滚打的经验中。这也是为什么大家约定俗成3岁、5岁产品经理的门槛，因为有些东西是要时间的沉淀。不可否认，年限不长的产品经理依然可能具有的管理能力，但是对于来讲，一定年限以上的产品经理显然具有更大可能性成为的管理者而非原型经理。
以上介绍了“如何选择一个靠谱的产品经理培训机构呢?”，如果还有其他的问题请咨询我们的在线老师!
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