我国目前的管理体制还很难满足新形势下发展的需求,为了能够给市场经济的发展提供良好的环境,应尽快提高公司管理工作的水平,使其能够适应经济与时代的发展要求。
目前我国很缺专业的工商管理人才
新时期的工商管理人员,除了要立足于基本国情,同时还必须具有高度的国际竞争意识,而且要对理论与实践的结合给予高度重视,在人才培养方面注重创新能力的提高,使新时期的公司管理人才能够满足当代社会对生产、建设、管理所提出的要求与标准,只有这样才能培养出具有很强的适应能力和市场经济观念的人才,从而更好的为我国的经济发展贡献力量。
工商管理人员现状
如今出来工作一段时间甚至很多年了，仍然没有实现自己的价值?别再苟且了，处于低层的人往往没有下坡路之说，只有走投无路!
工商管理这一学科涉猎的内容极其广泛，财务、法律、人力资源、市场营销、经济学等等……学这个专业的都是全能人才。
这就是行外人的眼光，外行看热闹，内行看门道。在别人眼里自己总是光鲜艳丽，其实真正的自己就跟其他人一样，甚至还要落魄一点(“落魄”这个词一点都不为过)。很多学了工商管理的学生都会劝告学弟学妹们千万不要报考这个专业，因为确实是每一领域的都会接触，但是只知道一些皮毛，专业性不强。
不断地学习，增加自己的知识面，扩大自己的技能范畴。MBA和BA都是一个阶梯，比如传统管理类岗位，有很大一部分职业经理人的成长开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。刚毕业的新人在民营企业的待遇在800元/月-1500元/月之间;外资企业对应届毕业生开出的工资在3000元/月以上。
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