我们在面试这个职位的时候，会被面试官问很多问题，每一个问题的回答方式都会决定他们对你的印象和评价，也会决定你的去留，为了帮助大家更好地发挥面试的作用，小编整理了一些常见的面试问题及，一起来看看吧!
面试问题大全及大全
首先要做个自我介绍
普通人回答这个问题太普通了，只说名字，年龄，爱好，工作经历，这些都写在简历上。事实上，企业想知道的就是求职者是否能胜任工作，包括强的技能，深入的知识领域，积极的个性部分，做过的成功的事情，主要成就等等。
您认为您个人性格上的大优势是什么?
冷静，有条理，立场坚定，坚韧向上，乐于助人，关心他人，适应性强，有幽默感，乐观开朗，有亲和力，等等，选一些适合这份工作的个性，最后做个总结，我的个性加上我以前的实习经验，我觉得我比较适合这份工作。
谈论你大的缺点?
商家喜欢从自身优点说起，中间加上一些小缺点，最后再回到优点，突出优点部分，商家喜欢聪明的求职者。对新毕业的学生来说，可以说他们的经验暂时不足。
您的薪金要求?
假如你要求的报酬太低，那就明显地贬低了你的能力;如果你要求的报酬太高，那就会再次显得你很重要，使公司受用不起。我对薪水没有严格的要求，我相信贵公司在处理我的问题时是友好而合理的。在寻找合适的工作机会方面，我很重视，所以只要条件合理，我不会计较太多。
什么是你的职业计划?
每个应征者都不想被问到这个问题，但几乎所有人都会被问到这个问题。主考人总是喜欢有进取心的求职者，此时如果说“不知道”，也许会让你失去一个好机会。对于这个问题，常见的回答应该是“我准备在技术领域做出改变”或者“我希望能够符合公司的管理理念”。
您还需要问其他问题吗?
这个问题在商业上看起来可有可无，实际上至关重要。公司不喜欢说“没问题”的人，因为他们非常关注员工的个性和创新能力;也不喜欢求职者问一些像个人福利之类的问题，因为他们在谈薪水时已经说过。请问：你们公司有没有针对新进公司的员工的培训计划，我可以参加吗?
面试的注意事项和技巧
事先了解面试单位的一些概况及相关知识，实地考察，对将要参加面试的地点环境先有预知，对面试充满信心。
时要注意礼貌，礼貌是对面面试者的尊重，也是面试者对面试者所了解的印象。
仪态也很重要，面试时服装的选择要根据面试对象的职业而定。
要委婉地说出自己与同事或团队合作的能力，如果善于与人交流，那么很有可能被录取。
如有工作经验可尽量提，争取面试官的认可。
如与人员约定面试时间必须提前到达，切勿迟到。
首先要对考官的问题进行考虑，切忌张口就来，注意礼貌，考官提建议时，要感谢考官的指导，结束时，要微笑点头，对考官表示尊敬。
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