一般来说，教师资格的面试合格率比笔试高，所以面试实际上并不难。笔试合格后，大半都会成功，只要你认真准备面试，在考试的时候就能很好的发挥出来，轻松就能通过面试。
教资结构化面试解答技术。
自我认知类。
我经常问你为什么想当老师你的优缺点是什么?你认为成为一名的老师需要什么样的素质?
回答课程:一般可以从教师的职业道德开始，必须表现出自己具备教师所需的素质。回答问题时不要离开对教师行业的执着和爱。
人际关系类。
主要考察教师、家长、学生、学校之间发生矛盾时，如何解决的问题类型。
解答课程:1.稳定情绪。2、分析问题原因，提出解决办法。3、吸取经验教训，以此为戒(开班会、组织活动、家长会等)。
组织管理类。
主要考察老师组织活动、班会、组织协调的能力。
解答课程:1.说明组织活动的意义。2、事前调查:听取各方的意见。3、事件安排:人员分工，确定各方面的流程。4、事后总结反省:共享照片和活动记录，总结经验教训。
应急应变类。
主要考察老师对突发事件的解决能力，场景可能出现在各个时间段。
路线:1、冷静，紧急。2、以人为本，课堂问题尽量在课堂上解决。3.首先解决主要矛盾，明确轻重缓急。4、多方协调，多方合作，妥善解决。
教育教育类。
一般设置场景，考察在实际教育教育过程中处理学生问题的能力。例如，学生不喜欢孤独地说话，不合群体，不能提高成绩等。
路线:1、态度，老师非常关心学生。2.分析各种原因(找到问题的来源，逐一突破)。3.提出解决办法。4.事后反省。
综合分析类。
一般考察老师对社会现象、观点、行为的看法。
解答课程:1、点问题，这种现象/观点是什么?2、你觉得合理的地方。3、你觉得不合理的地方4、下一步作为老师该怎么办?
时事政治类。
一般来说，调查对时事热点、教师相关政策的理解，也有直接提问的时政概念，直接回答即可。
解答课程:说明意思，分析意思，对家庭、学习、社会的影响，如何实践，如何总结。
教资面试的注意事项。
穿着合理。
一定要穿合体的衣服，不要穿得太前卫。结果，教师这个职位要讲究矜持。服装要整洁端庄，给人气质。
表现慷慨。
见面试官要大方，不要太拘谨，也不要太宣传，给考官留下沉着的印象。注意肢体语言，不要僵硬地站在讲台上，用好肢体语言。
教学状态良好。
考生在试讲过程中一定要面对考官，即使有点紧张，也要通过自我暗示保持自信的心理状态，把所有的注意力都投入到讲义上。考生在面试过程中必须始终保持良好的仪态度。
语言清晰。
考生一定要说普通话，说话声音要大，语调要尽量抑制挫折，记住语速不要太快。讲课要有热情，抑制挫折不足，至少声音要大。说话要有声音，台上要有台风。
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