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失业金领取条件和标准-领取失业金误区

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发表时间:2020-12-16 355人浏览

  失业者领取失业保险费的期限,根据失业前使用者和本人累计支付失业保险费的时间计算:累计支付不足1年5年的,领取失业保险费的期限长为12个月的累计支付不足5年10年的,领取失业保险费的期限长为18个月。


  领取失业金的条件


  申请失业保险费的条件:

  按规定参加失业保险,所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上。

  非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿中断就业,但由于本人无法控制的原因,被迫中断就业。劳动部发表的《失业保险费申请发行方法》规定,不是因为本人的意愿中断就业,而是因为中止劳动合同,员工被使用者解除劳动合同,员工被使用者解雇,被解雇,被解雇,使用者违法或违反劳动合同而辞职。上述情况下员工失业的,员工有权领取失业保险金。

  失业登记,有就业要求。失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。需要就业要求虑失业保险的重要功能之一是促进失业者再就业。这是享受失业保险待遇的前提,也是失业者应尽的义务。

  符合领取条件的失业者可以申请失业保险费,自己基本的生活。


  领取失业金的标准


  失业者失业前所属单位和本人按规定累计支付时间不足1年5年的,累计支付时间为1年的,可领取3个月的失业金,即累计支付时间为1年以上不足2年的,可领取3个月的失业保险金。

  累计支付不足1年5年的,领取失业保险费的期限长为12个月的累计支付不足5年10年的,领取失业保险费的期限长为18个月的累计支付超过10年的,领取失业保险费的期限长为24个月。

  失业人员再就业后,失业保险费停止支付。之后再次失业的话,根据再就业后的支付时间,这次应该享受的失业保险费的期限,之前的失业应该接受,还没有接受的2个月的失业保险费的期限可以合并计算,但长不得超过24个月。


  领取失业金的常见误区


  有些人认为领取失业金不好,主要是因为两个原因,一个是认为领取失业金的行为会被记录在个人档案里,然后找工作,一些大公司的hr会对求职者有这方面的查询,可能会产生影响。二是认为不能继续缴纳社保。

  事实并非如此。真正符合失业金领取条件的人很少。失业金领取条件非常严格,大多数工人处于失业状态也不能领取失业金。而且,即使领取了,也不一定会影响下一份工作。另外,根据现行政策,失业者在领取失业金期间也可以继续缴纳养老保险。




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