许多刚进入职场的小伙伴都有这样的疑问，到底什么情况下不辞职?在什么情况下应该尽早辞职?下面就为大家整理出今天的相关内容，大家可以了解一下。
不建议辞职的三种情况
1.时有怨言，有情绪的时候
当工作中，与同事关系相处不融洽，受到领导的斥责时，容易产生辞职的情绪。但面对困难时，逃避是愚蠢的。此时辞职，往往容易让自己陷入被动，即使换了新工作，也很难保证不会遇到同样的问题。
2.是因为工作太忙的缘故
没有人一边想辞职，一边为完成领导交代的工作而加班到凌晨。经常需要熬夜加班的工作，此时会觉得太苦太累，甚至想放弃。但是，你承受的越多，你的成长就越快，收获就越多。在一个充满机遇的公司和行业里，只要工作能够带来发展，那么工作繁忙就不应该成为跳槽的理由。
3.为实现金钱短期增加的时候
很多工作人员在遇到新的加薪机会时辞职，却忽略了原来公司的发展空间和新公司的发展上限。其结果是，跳槽后，反而走投无路，发展不如从前。身场，不能只考虑眼前的利益，更要考虑自己所创造的“未来利益”。
建议辞职的三种情况
1.整天都在公司里，闲着没事
很多年长的员工场工作多年，已经习惯了在公司里的固定工作。即使接到领导安排的任务，他们也会被分配给新员工，这样就会看起来没有什么事，成为公司里的闲散人员。
2.在公司里被同事孤立
许多职场朋友一进公司就想广交好朋友，希望得到同事和领导的帮助，这样对自己的工作和发展都会有很大好处。只是有许多朋友比较内向，在公司里由于不能说话或不能做事情，导致被同事孤立。尽管这个问题涉及到性格和交际能力，但如果在公司里总是被同事和领导孤立，那就尽量不要选择留在公司里。
3.不愿意给你安排重要任务
一旦在公司里被领导看不起，即使在公司里薪水再高，大家也会发现自己工作的很憋屈，有些朋友在公司里也会发现自己基本在工作中表现的很努力，那么领导还是不会给你安排重要任务，好像在领导面前一点存在感都没有，反而是一些新进公司的员工取代了你的位置，所以大家必须引起重视。
辞职后怎么选择工作
什么事都要从脚踏实地做起，一点一点地积累工作经验，所以，在选择工作时，一定要根据自己的工作经验和能力来选择，不要等着你只能是失败。
选工作，一定要选自己喜欢的，也要选有前途的，如果辞职的目的是为了更好的发展，那么所找的工作就会比以前强，如果不能和以前的工作相比，那就错了。
选对了工作，才能让自己在以后的工作中得心应手，才不会感到困惑，也不会因为不喜欢而没有动力。人们一旦失去了动力，心也就散了。因此，正确地选择自己的工作比做自己不喜欢的事要重要得多。
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