教资面试准备一个月够吗
教资面试准备一个月就足够了。今年上半年，教师面试的报名时间为四月，五月和下半年各进行一次，一月进行一次，根据规定的时间，给出的时间是一个月，对大多数人来说已经足够了。
教资面试准备内容
1.结构化问答，你可以找出相关的结构化面试，背下来看看。
2.教案编写，你也可以按照以下步骤来编写教案。
教学目标：
(1)知识和技能目标;(2)过程和方法目标;(3)情感态度和价值观。
教学重点难点：
(1)本课的教学重点;(2)本课的教学难点。
教学过程：
(1)引入新课程;(2)传授新课程;(3)巩固练习;(4)总结作业;(5)布置作业。
3.练习试讲，模拟真实的试讲教学，试讲的题目一般都是你们报的考学科目中任意抽取的片断，练习的时候可以自己拍个视频琢磨。
4.答辩一般以试讲或面试为基础，答得不确定，但可以肯定的是，答得有道理，语调要清楚，说得有条理，有一定的逻辑性，学会了随机应变。
面试试讲注意事项
言语表达能力是教师面试答辩的重要要素，直接反映了应试者的知识和修养，下面这些不足之处需要我们努力克服。
一、语言是呆板的，反复使用一些句式或词汇。假如应试者的每一道题都像小学生解问答题那样：“因为…所以…”，那么即使内容再精彩，也会让应试者厌烦。
二、去除咒语及伴随的动作。人们的“语言意象”还可以伴随着一些重复的咒语“啊，嗯，那个，然后”等等。
三是语言的重复附加。应试人员一旦重复说出相同的意思或者经常补充前面的内容，就会使考官很生气。
四、确定性的两个极端。语义学的确定性应该适时而定，有的考生会养成语言习惯，经常使用肯定或非常不确定的词。
五、不要随意扩大所指范围。有些考生经常使用诸如“大家都知道…”、“大家都知道…”之类的词语，好像面试答辩考场应该增加更多的人。这种讲话容易引起考官反心理：“我不知道…”。
面试技巧
一，外貌。
着装合体，形象整洁利索，举止行为规范，语言得体。
嗓音洪亮，姿态优雅，感情充沛，目光凝视着每一个人。
二，内在。
够自信，考官当学生，导入新颖，互动合作，借用多媒体。
融合了风土人情，情态得升华，言传身教中显三点(重难点，要害)
重复练习，把握重难点，示范，比拼，显实力。
在活动中，加强自主和灌输，强化创新，巩固提高，完善评价体系。
程序追踪，评估多样化。
温馨提示
温馨提示
苏公网安备32010402001741
