现在北京辅导已经成为了热门选择，而辅导机构主要是以技能传递为主，时间在侧重上岗前。参加辅导的人更多的是为了在参加工作前可以提前掌握行业准则，科学技术规范，让自己更有竞争力。
普遍的辅导是一种有规范性的的知识传播、技能传递、标准传达、信息传送、信念传承、管理训诫的行为。通过每家独有的辅导方式，让学员通过接受一定的教育，达到技能的掌握，水平的达标。
目前辅导分为个人培训与企业培训，无论是那种形式，最终都会落实到个人，实现技能的传播与技能的传承。
有时候，辅导还会进行相应的拓展培训，近几年这一块也发展的很迅速，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。
所以辅导在基本培训和拓展培训相结合的形势下，被越来越多的人接受，效果也越来越好
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