目前，人力资源师培训行业非常火爆，相关的人力资源师培训机构也是遍地都是，如何在3找到一家合适靠谱的人力资源师培训机构，将会对您的前途发展至关重要，为此，我们根据多年的经验，为您整理了一些择校要点，供您参考：

1.人力资源师培训行业培训资质

一家标准的培训机构，必须要具备一整套的教育资质认证，只有通过认证的教育机构，才是被认可的标准机构，学员入学才能有所，不要为了一时小利，而选择“三无”机构，这几年卷钱走人的机构数不胜数，千万不要让自己的读书钱变成冤枉钱，要真正将钱花在人力资源师培训上。

2.人力资源师培训理念与教育态度

首先，正规的人力资源师培训机构一定有自己的培训理念与教育态度，这不仅是依据口号，更是对学员负责人的一种表示，学员在选择时，除了要认清这些外，好还需要找已经毕业的学员多聊聊，或者咨询相关专业学校，了解毕业后究竟在哪就业，待遇如何等，千万不可上了“钓鱼”的骗局。

3.就业相关安排

现在整个人力资源师培训行业，培训与就业捆绑化运作已经是一种常态，尤其是在3，培训逐渐火爆的大环境下，就业更加是学员重要的目的，一个成熟的人力资源师培训机构，除了不断完善自己的培训质量，还需要对学员毕业后的归属负责，这才是一家教育培训机构的责任所在。

4.企业认可度

除了学校提供就业安排外，从另一方面来说，企业对该培训机构的认可度也很重要，如果企业普遍不认可这家培训机构，那么就需要慎重考虑了，为什么这家机构不被认可，是不是存在什么不可告人的秘密之类的，切记冲动抉择。

5.师资力量与设施安全

老师是你整个人力资源师培训过程中重要人，也是你走向成功的重要倚靠，除了要调查学校的教学经验外，还需要辨别出试听老师和实际授课老师是否一致的陷阱。

而且机构的设施环境一定要提前踩个点，或者多问问课程顾问，好的环境也是培训的重要因素之一。