温州造价工程师培训?造价岗位在建筑企业是必不可少的。中国建筑行业正是蓬勃发展时期,工程造价是关乎民生的事情,重要而且严谨。造价人才因其重要性而收入可观,市场需求量大,人才却供应不足。造价预算专业人员是建筑工程不可或缺的重要一环,非其它专业所能代替,是一个工程能否成功获得大利润的重要组成部分。工程造价人员在企业中位于核心竞争职位,建筑行业在国内的造价预算人才缺口巨大。
造价工程师这些不得不知
报考造价工程师的考生应当提高内涵,拓宽自己的见识,要有远见。
《工程造价管理基础理论与相关法规》中、四、五章是侧重于理解记忆的内容,第二、三章是侧重于计算的内容,该部分内容还是相对较难理解的部分,建议听一下老师讲解;《工程造价计价与控制》中均是记忆与计算相结合知识点,另外该科的知识点也特别多;《建设工程技术与计量(土建)》、二、三章也是侧重于记忆的内容,可以结合工作实际进行理解记忆这样更有学习效果,第四、五章侧重于理解计算,相对难度不大,但需掌握的知识点较多;《工程造价案例分析》相对难度较大,但该科的知识点是对科中部分重点内容的单独扩充,尤其是计算的量比较大,在通过科的系统学习后,再学习该科课程相对好理解一些,学习过程中如果某知识点不理解了可以再次查看科中相应的内容,前后结合,这样学习起来效果比较明显。
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我参加造价工程师培训,这些有用!
就造价岗位来说,工程建设从设计概算,项目预算,施工预算控制,竣工结算整个流程都需要造价人员。所以从岗位数量上,可以说在建筑行业占有一定的优势。大家可以选择在甲方,在乙方,在咨询公司,在审计公司找到自己相应的位置。
需求数量的提升也可以直接反应到造价工程师的薪酬待遇上。据统计,现有造价工程师工作经验在 1-3 年的,平均薪酬可以达到 5000-8000;5 年以上的,可以达到 8000-10000; 而造价工程师,平均薪酬都在 12000 元以上。可以说,钱景非常可观。
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