北京高级会计报名培训基础课程？据统计，目前从事财务工作者的数量达到1800万左右，这样的数据分分钟直逼一个小的人口数。财务人越来越多，而我国的会计行业现阶段是比较畸形的，基层财会人过剩，中级人才短缺，人才极度缺乏，所以新增正高级会计师的评定，也是为了引领和刺激整个行业朝着良性的方向发展，激励会计人不断提升自己的实力。
我不知道的高级会计职称!
外企：待遇好，学得专业。
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
薪资情况：新员工的合理月薪在5000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
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关于高级会计职称，这些不得不了解!
一是做好充分的备考准备。虽然现在说这句话可能有点晚，但是“不打没有准备的仗”，既然要想通过考试，平时就得好好复习，抱着侥幸蒙混过关的心态是不太可能通过考试的，有许多应考者最后考出57、58甚至59分的结果，多与准备尚不充分有关。
二是临场时要好好的发挥。场下数月辛苦备考的过程，最后集中反映的结果就是临场考试的发挥，发挥正常的能力水平即可(当然，超常发挥更好)，建议考试做题目时遵循“先易后难”原则，会的题目不失分，不会的题目争取分，小题仔细做，大题慢慢啃，紧紧围绕一个中心“得一分算一分”。
三是时刻保持良好的心态。因为中级考试涉及三个科目，所以切勿因为前一科考得不理想而自怨自艾，影响后一个科目的正常发挥，毕竟中级可以在两年内通过三个科目的考试，实在不行，来年再战(当然，这是不得已而为之之策，一次性全部通过好)，记住这句话“良好的心态预示着成功了一半”。
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