台州平面设计师培训机构怎么样？如果你希望设计为能给自己的成长带来更多，让自己的团队少走弯路，就要制定团队目标;让擅长的人做擅长的事，就要挖掘个人亮点;如果你觉得团队需要创造力和激情，想要激发大家的脑洞，碰撞创意火花，就要组织定期集体沟通;如果你担心设计不够统一、出现残次设计、配合效率较低，就要制定设计规范。

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　　关于青春饭，设计给人青春饭的感觉是应为，一多半的设计熬不过前5，6年(特别是乙方工作，高强度高压力的，早早的就转行了。另一个原因是设计这个行业在中国大面积的兴起到现在也就10几年，20年不到。早从事设计的那批人到现在也就40来岁。你非要找一个60岁的退休设计师?找不到，他们那年代不叫设计，叫美编，美工排版用的还是尺子加铅字，算格子的。这和程序员一样，你也很难找到一个60岁退休的编程人员。其实现在在任何写字楼里面的任何职业，45到50岁以上的人几乎都找不到。你能说所有职业都是青春饭吗?随着时间的流逝，总会有大龄设计人员出现的。

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　　如果你立志当一名设计师，那么你就要看看自己是否有学习的耐心和勇气。所有学科的新人成长都需要一个漫长的过程，这自然要从模仿开始。要多看的设计作品，学习人家作品中的地方，并且多多练习，不断地进步，不断地提高自己。

　　但值得注意的是，模仿不是你的长期目标，既然是设计，你更需要的是属于自己的东西。从模仿中慢慢地学会如何去借鉴，一个好的借鉴就是一种创新。努力去创造属于自己的东西才是一个真正的平面设计师需要做的

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