【适用对象】
1、企业董事长、总经理等管理人员;
2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;
3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;
4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;
5、研发骨干、项目组核心成员;
6、公司法律部、工会工作人员;
7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;
8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师;
9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;
10、中职业经理人
【发展前景】
目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,较高不超过1.5万元;薪酬经理、经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
【发证单位】
人力资源和社会部、全国统考、职业资格证书查询可查(http://zscx.osta.cn/)
【考试方式】
独立考场、本人考试、纸质试卷(较后机会)即将改革为机考(大多省份已改)
【报名时间】
上半年截止到3月底;下半年截止到9月底
【考试时间】
5月和11月
【报名资料】
身份证扫描件+二寸蓝底标准证件照(不能PS)+学历扫描件
【名额限制】
名额100人,我们追求重点是,而非只关注数量!机不可失失不再来
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