一、政策导读：
1、2017年9月12日，人力资源和社会保障部印发《关于公布职业资格目录的通知》，健康管理师纳入职业资格目录，自2018年起技能鉴定工作由卫计委统一考试鉴定。健康管理师正式进入卫计委统筹管理证书范围，与执业医师、执业护士并行“三师共管”。
2、2017年厦门市进行健康管理师进医院试点，厦门市就建立了“三师共管”工作模式，其中护士担当健康管理师角色，而且正是这种模式的开展，厦门市糖尿病、高血压患者在大医院就诊的人次明显减少。医院的健康管理中心、各个科室以病人为中心的各类护理改革，开始试点“护士+健康管理”的复合型人才模式。而且国内外经验也提示，随着社会发展进步，护士角色定位不应仅仅局限在临床照护方面，还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展。就像厦门的三师共管模式，拓展了护理专业的内涵和外延，充分利用了现有的护理人才资源，让有限的人力在更广阔的护理领域发挥作用、创造价值。
3、2017年北京、天津、广东等地都开放护士多点执业，安徽部分地区开展了社区执业护师试点，护士开设健康管理专项门诊。随着健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也将成为医院发展方向之一。随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是政策要求，还是经济效益使然，健康管理必将成为重点的发展方向之一，也必然成为护士展示职业技能的舞台
4、2018年1月22日，全国护理学会副理事长陈玉琴提出：高年资护士医学基础扎实、临床经验丰富，能够赋能“健康管理”，从临床护理工作转为慢病管理师、母婴护理师、骨科康复师等，是顺应未来老龄化和解决高年资护士转型的一个大方向。
二、职业解读
健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育、医学信息管理人员的综合体。 健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员，其工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾病危险性；进行个人或群体的健康咨询与指导；制定个人或群体的健康促进计划；对个人或群体进行健康维护；对个人或群体进行健康教育和推广；进行健康管理技术的研究与开发；进行健康管理技术应用的成效评估等。
三、应用方向：
1、医院健康管理部门；
2、体检机构；
3、健康管理公司；
4、保健食品公司；
5、养老机构；
6、社区卫生服务中心；
7、体育健身机构；
8、医药公司等。
四、培训对象：
1、各级疾病预防控制中心工作人员；
2、医院、社区卫生服务中心和体检机构医生、护士；
3、健康管理（咨询）公司从业者；
4、医药公司销售人员；
5、保健食品销售人员、产品讲师；
6、健身教练、瑜伽老师；
7、养老机构护理人员；
8、人寿保险人；
9、健康教育讲师；
10、有志于从事健康管理相关职业的人员。
五、报考条件：
健康管理师（职业资格三级）须具备以下条件之一：
1、具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。
2、具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经健康管理师（三级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经健康管理师（三级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
六、报名网站：
中国卫生人才网：www.21wecan.com
七、报名材料：
1、身份证正反面复印件二份
2、蓝底照片2寸四张
3、大专以上学历证复印件一份
八、培训教材：
采用卫生计生委职业技能鉴定指导中心的《健康管理师——职业资格培训教程》。
九、培训内容：
1、健康管理概论
2、康复医学基础知识
3、临床医学基础知识
4、健康信息学
5、预防医学基础知识
6、医学伦理学与健康管理职业道德
7、常见慢性非传染性疾病
8、健康保险与健康管理
9、基本卫生保健
10、健康管理服务营销与相关健康产品
11、流行病学和医学统计学基本知识
12、健康管理相关法律、法规知识
13、健康教育学
14、健康监测
15、营养与食品安全
16、健康风险评估和分析
17、身体活动基本知识
18、健康指导
19、心理健康
20、健康危险因素干预
21、中医养生学等
十、考试科目：
十一、考试时间
1、2018年全国统考时间为4月、6月、9月、11月中下旬，共4次。
2、理论知识考试（120分钟），操作技能考核（120分钟）
十二、证书介绍
2017年9月12日，人力资源和社会保障部印发《关于公布职业资格目录的通知》，健康管理师纳入职业资格目录，自2018年起技能鉴定工作由卫生计生行业技能鉴定机构进行鉴定，成绩合格者由卫生和计划生育委员会（现更名为卫生健康委员会，简称卫健委）和人力资源和社会保障部颁发职业资格证书，证书全国通用，终身有效。职业资格证书是按照制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员技能水平公证的有效证件。
温馨提示
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