升职加薪
的人事主管人员
人力资源管理师职业前景
现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。机构调查显示，国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万，调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，不少于8000元；薪酬经理、经理为6000元至1.2万元之间。工作稳定、薪酬持续走高，使想进入人事部门的人越来越多，继续升温。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。
二、课程安排介绍
（两天）基础：职业发展路径、职业标准、基础知识、职业道德、
（五天）技能：人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效职业发展路径、薪酬管理、劳动关系管理 考前串讲
◆注：一次交费、终身享受培训！
三、证书介绍
※人力资源管理师证书是由人力部颁发，国际通用终身使用。
※人力资源部门在企业中起着很重要的作用，是上级领导与员工的桥梁！
※很多企业在人事这块，要求面试人员具有职业资格证书！部分企业对拥有证书的员工，还会根据证书进行加薪！
四、费用介绍
※费用包括报名费，考试费，培训费（包含网络与面授费用），证书鉴定费。另外您参加培训我们是送教材一套的。也就是说您一次性考过是不需要再交其他费用的。
注：●优惠：1.赠送新誉佳内部红宝书习题册，帮助学员顺利通过考试！
温馨提示
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