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帮助大家备考的人力小技巧来啦
看书，熟悉课本重要知识点 考试的内容都是出自于课本上，所以对课本内容的熟悉就很重要。一般建议考生把课本至少看3至4遍。 遍：粗看，了解教材大概内容，整理出框架，归纳内容大纲。 第二遍：细看，一字一句地看，注意一些边边角角的字眼，看完后进行相应的练习。 第三遍：精看，根据归纳的大纲，回忆教材内容，对于一些重要的知识点，用自己的话进行表述。 第四遍：选着看，根据老师讲义的重点内2020-02-18 -
力资源管理师考试技巧
●知己知彼百战不殆 1、对于应考科目的选择 人力资源管理师一、二级共三场科目，三、四级只有两场科目。应该了解各科特点，结合自己的学习特点的倾向和能力程度的达成来选择。 2、对于看、看书、听课、做题的选择 看的目的是明确考试的标准和难度;看书是为了熟悉理论体系和消化内容;听课是为了明确重点;做题是为了强化重点内容符合考试要求。一般情况，初次学习应该按照上述顺序进行;反复学习及复习2020-02-18 -
人力资源管理师考试技巧
01会的题按顺序答题 在安排答题顺序时通常应该按照题目顺序，题目本身顺序的安排也是有一定依据的，绝大多数是从易到难，从简单到复杂。在做题过程中，如果一切顺利，没有牵绊的情况下按照试卷本身顺序答题即可。 02遇难题先跳过 如果在答题过程中，见到出乎自己想象程度的难题，不要拘泥于按部就班一步一步地按题目解答。比如，自己在复习时对有关内容掌握得不好，考试时却恰恰遇到这样的题目，可以先答后2020-02-18 -
徐州人力资源管理师有用吗？
先不说有用还是没有用的，据了解，大部分人还是选择考了这个证书，而且很多人不是从事人力资源的，也考了这个证书。 在人力资源这个圈子，对这个证书的看法也不同。 虽然不特别强调说这个证书多么重要，但基本不反对，大部分人认为有时间还是可以考一个。 我也赞成这个观点，不是说证书多么牛逼，必须要考，我是从另一个角度来看的，做人力资源其实很辛苦的，也需要不断的学习，啃老本是不行的。 适当的时候考一个证书，比如说2018-12-14 -
人力资源管理师考试（三级）通关经验（必看）
考试科目及题型 企业人力资源管理师考试（三级）分为《理论知识》和《专业能力》两个科目。《理论知识》的题型为客观题，也就是单项、多项选择题;而《专业能力》考核的题型为主观题，包括简答题、计算题、综合分析题和方案设计题等。二、经验分享 1、针对卷册一（理论知识）这门考试全部可以在书本上找到完整，也就是说，只要你认真的看书，理论知识是相对容易通过的。 （1）职业道德：1—25题为职业道德题，该部分的题2018-12-14
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