-
上智教育—全国统考《企业人力资源管理师》资格认证班全年招生!
《人力资源管理师资格认证》招生简章 专业的资格证书：人力资源和社会保障部颁发证书含金量高、发展势头好的证书：国内短缺此专业人才约为600多万收获多的认证培训：理论取证+实战提升+长期指导+就业一体 适用性广的专业证书：不限专业报考！ 人力资源管理师 ⊙中级（四级）⊙（三级） ⊙技 师（二级） ⊙技 师（一级） 关于证书 《企2021-08-20 -
人力资源管理师和我们通常认识上的人力资源管理师相比，区别在哪
人力资源管理师和我们通常认识上的人力资源管理师相比，区别在哪？ 企业人力资源管理师，指获得职业资格证书。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（职业资格）、二级企业人力资源管理师（职业资格）、一级企业人力资源管理师（职业资格高级技师）。评定成绩合格后，可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的职业资格证书。 中国注2021-04-23 -
人力资源规划――HR管理的基础
人力资源规划(Human Resource Planning，简称HRP）是一项系统的战略工程，它以企业发展战略为指导，以核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括晋升规划、补充规 划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等，基本涵盖了人力资源的各项管理工作，人力资源规划还通过人事政策的制定对人力资源管理活动产生持续和重要的影响。上智教育席讲师2020-08-24 -
浅谈人力资源管理师考试学习方法
关于时间 备考时间2-3个月为宜。这是由成人的学习和工作状态决定的,一是短时间有利于集中精力,坚持到底,规划时间长了,容易疲劳、厌倦,心理觉得反正时间还长,学习效率就比较低。二是有利于记忆,成人的记忆本就不如青少年,且大多数离开学校多年，很久已经没有刻意记忆过，加上遗忘规律，记住的东西还没到考试时间就忘了。所以现在准备时间刚刚好。 关于心态 不管你的目的是什么，学习知识也好，想拿证2020-02-18 -
为何要学习人力资源管理技巧
现在越来越多的人开始学习人力资源管理的知识和技巧，然而，更多的人不明白，说我不是干这个专业，干嘛要去学人力资源管理？学这东西对我有什么好处？要说好处，可以从两个方面来看：对工作的好处和对生活的好处。 对工作的好处 现代管理学鼻祖彼得•德鲁克曾说：“所谓企业管理，说到底就是人的管理，人的管理，就是企业管理的代名词。”只有了解人在工作中的基本心理特征、掌握了人力资源管理的基本方法和技巧，才2020-02-18
温馨提示
