阳泉市工业干部培训中心是依据阳泉市人民政府阳政发【1981】190号文 “为了进一步搞好我市工业企业干部培训，不断造就既懂生产，又会管理并懂得现代经济和现代科学技术的建设人才，需要建立必要的干部培训基地”的文件精神，于1981年12月经阳泉市人民政府批准成立的阳泉市一所企业领导干部教育培训培训中心。成立初，隶属于阳泉市经济委员会、阳泉市经济贸易委员会，2004年7月机构改革后，隶属于阳泉市人民政府国有资产监督管理委员会。副县级全额事业单位。
主要职责：
阳泉市工业干部培训中心成立初期，主要承担阳泉市工业企业领导干部的教育培训；90年代至2000年，随着培训形势的变化，培训中心职能由培训企业领导干部、企业中青年后备干部，逐步扩大到面向企业专业技术人员开展学历教育及计算机职业技能培训；2004年归口市国资委后，主要承担市国资委所监管企业的出资人代表、经营管理人才、科技人才、高科技人才、思想政治工作者队伍等相关培训工作。目前培训中心的主要职责任务是：根据市国资委统一安排，对市属国有企业经营管理人员进行国有资产监督管理、国有企业改革与发展等方面知识的培训；对市属国有企业思想政治工作者进行党的先进性建设和执政能力建设等方面知识培训；对企业后备干部进行培训；对新任企业领导人员进行岗位任职资格培训；根据市国资委阶段性中心工作，开展各种不定期的应急专业专项培训；为市国资委及企业信息化建设提供技术和教育服务；面向社会开展各项职业培训。
办学宗旨：“开门办学、质量建校、服务企业、服务社会”；
办学思想：“实事求是、与时俱进；特色兴校、精品强校；以人为本、追求卓越”；
办学思路：“突出一个重点，拓展两条途径，增强三个能力”，即：以突出抓好企业经营管理人员主体培训为重点，全力拓展自主选学和企业内训两条途径，努力增强教学实力、增强科研能力、增强核心竞争力；
办学目标：进一步加强企业经营管理人员方针政策、经济形势、市场经济、经营管理、国资监管和改革发展政策法规等知识的培训，切实增强企业经营管理人员的政治理论、战略决策、经营管理、市场竞争、自主创新、风险防范和依法履职等能力特别是引领企业转变发展方式、推动科学发展的能力，提升企业经营管理人员综合素质，努力培养造就一支具有战略思维能力和现代企业经营管理水平，具有开拓创新精神和社会责任感的企业经营管理人员队伍，为推进国有企业改革发展和我市经济转型跨越发展提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。
培训内容：
△国有资产监督管理方面的有关课题：政策法规、业绩考核、统计评价、产权管理、规划发展、企业改革、主辅分离、企业分配等；
△企业改革和创新的热点、难点课题：现代企业制度、管理创新、技术创新、资本运营、市场营销等；
△企业发展的有关课题：金融、科技、财税、法律、企业信息化建设、电子商务、国际贸易、跨国经营、企业发展战略、企业发展目标等；
△企业管理的有关课题：管理经济学、企业管理学及管理务实、市场学、企业经营战略、财务会计、企业文化、社会保险、工业工程、人力资源开发与管理等。
培训形式：
●有计划、有组织、分层、分类的方式培训：
△按职务、按层次分批、分期规划²
△按职能、按专业分类、分批、分期培训²
△组织企业经营管理人员全员轮训²
●组团异地培训：组织高层管理人员异地培训，实地参观、考察
●企业自主培训：企业根据有关培训机构和要求，结合自身管理和发展的需要，自主选择培训机构，自主选择培训内容和形式，自主确定培训对象，自主安排培训时间
●其他形式的培训：参加学术报告会研讨班、举办专题专项培训班、学历班、工商管理（EMBA）培训班、项目经理认证培训班等。
苏公网安备32010402001741
