一、培训目标
本课程主要培养从事人力资源规划,员工选拔,绩效考核,薪酬福利管理,培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。学员接受人力资源管理方法与技巧方面的专业训练,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,使具备分析和解决人力资源管理问题的能力。
二、取证对象
1. 在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;
2.希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;
3.在校大中专院校的学生;
三、考试时间
每年两次统考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬
四、颁证机构
经人力资源和社会保障部组织的统一考试,鉴定合格者,可获得相应的《企业人力资源管理师职业资格证书》,全国通用,终身有效,无需年审。
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