分类菜单
公务员
培训首页> 扬州培训> 公务员培训课程> 扬州事业单位B类教师面试招生简章
扬州事业单位B类教师面试招生简章

扬州事业单位B类教师面试招生简章

参考价格: 电话咨询
咨询电话: 400-800-2181
立即预约 确认报名
姓名3:
电话:
城市:
想学
什么:
扬州事业单位B类教师面试招生简章
课程说明
课程级别
入门级
培训周期
一周以内
上课地址
扬州市文汇东路180号金马大厦708室
【课程详情】

 

通常会被问到哪些问题,哪一点能打动评委,哪一个细节没注意到有可能成为你的“滑铁卢”?

苏政教育经过多年研究发现:考生对教师行业的认识、教师应具备的心态以及仪容仪表等已成为众多学校在最后“拍板”时的重要标准。

苏政教育友情提醒:很多准老师实际上很有实力,可是由于一些不自觉的“败笔”影响了你的整体发挥,如果能避免这些“败笔”,相信你一定能脱颖而出!

为了帮助各位学员能够顺利通过面试,苏政教育携同江苏省教育面试从以下几点进行面试剖析:


一、语言表达  

1)为完成任务赶时间,语速过快,给人的感觉就是准备不充分,紧张急躁。语速讲求一个“从容”。

2)语言特色与身份(性别)不符。男生女性化,太轻柔拖沓;女生男性化,装大气;有的女生又过于阴柔,表演化严重,例如语言设计太诗化,抑扬幅度太大,类似朗诵表演。

二、板书设计

1)书写不美观。字写得漂亮,当然会有好的印象分;达不到美观的要求就

一定要注意规范、工整;有的字写得太小太紧,与大黑板显得很不协调。

2)写字随意。不按笔顺写字;信手写行书;写完一个字或者一个短语后用粉笔在黑板上“啪”的点一下;写字讲速度,太快、太急,以致写两个字粉笔头断三次。

3)结构凌乱。有的设计新颖但构图凌乱,影响创意;有的没有全盘规划,写着写着发现地方不够,马上把字体变小,或者擦掉重来;讲述后想板书却不知道写什么,想写什么时又不知道写在哪里。
       三、教学设计  

1)内容安排不恰当。主要是没有结合片段教学的特点。片段教学不是一堂课的节选片段,而是要表现一个相对完整的教学结构,一般15—20分钟。实际中,有的内容安排过多或过少;一般的考生面面俱到,重点不突出。

2)缺乏特色。一般来说面试都是选用同样的课题,多也就不过三个课题。但上十甚至几十个人同台竞技,没有特色很难让评委留下深刻印象。同题授课讲究同中求异,同中有异。

3)在没有学生的情况下如何组织教学。在没有学生配合上课的情况下,台下坐着3-5个评委,面对评委讲课。这样的课堂不需要开场白“上课”“起立”“同学们好”“请坐下”等。可以提问,但不宜假设学生答得不好,例如“这位同学还没有读出感情”;也不宜假设出学生的听课反应,例如“谢谢同学们的掌声”,因为评价必须发生在真实的现场。但为了推进教学,一般都应假设学生回答正确,如果要强调某一个方面,可以用“回答正确,我们要注意的是……”这样的句式表达。另外,指名回答时也不要叫出假设的学生名字来,例如“请张霞同学回答”之类。

4)预设太呆板。预设太死课堂不灵动,缺乏生气;预设太死背教案卡壳,影响发挥。

四、教态  

1)课前的准备。走进教室,一般先打个招呼。鞠个躬,微笑点头都可以,不需要“各位评委老师好”“评委老师辛苦了”等有声语言。站在讲台,先看看讲台、黑板的环境,看看粉笔盒,试试粉笔头等等。其次就是注意工作人员提示,如果没有提示,可以问问“我可以开始了吗?”

2)书本教案不离手。从头至尾书不离手,有的甚至书本教案一起拿,还包括教材里的小夹条,经常有掉下来的时候。一般时候应该是脱稿的,特殊时候例如朗读才拿书和教案,特别是教案不要抓在手里不放。但也有一种情况不好,那就是自以为很熟练了,教材和教案都不带,空手上讲台讲课,这样给人一种狂妄的感觉。也许你的读书生涯见过这样的老师,你还很佩服;但那是特例,那也许是人家已经形成一种大师的风格了,你现在是在试教,还没有达到那个层次,即使达到了,也不要在评委面前显摆。

3)双手不经意的习惯动作。有的喜欢用手撑在讲台上,没有手势语言;有的男生喜欢插在口袋里,太随意;有的女生用双手捋额前头发,头发一定要先扎好;有的手势语言过于夸张。

五、说课基本流程介绍

尊敬的评委老师:

大家好!

今天我说课的题目是。。。。。。这是一篇。。。。。。课文,主要内容是。。。。。。

这节课我主要从教材,教法,学法,教学过程,板书设计等几方面进行说课。

(一) 首先说教材,这部分内容我主要从教学目的,教学重难点,教材的地位与作用,等几方面进行说课

1、说教学目的:

1)知识与技能:培养学生(辩证思维)的能力,提高认识问题、分析问题、解决问题及动手操作的能力。

2)过程与方法:采用自主、合作、探究的教学方式方法与学生探讨。。。。。。问题

3)情感、态度与价值观:“育人”,培养学生。。。。。。情感。

2、说教学重、难点

为什么明确重点、难点:因为只有明确了教学重、难点,教师才能有针对性的教学,教学才能有起伏而不至于平淡,教师才能采取相应的教学方法,突出重点。

为什么说重点:因为在课本中起核心关键作用;掌握了这个问题,其他问题就迎刃而解。

为什么说难点:因为这个问题比较抽象,离学生的实际生活较远。

3、地位与作用

这节课在(本单元、本单元中、在本书中)起。。。。。。作用

为什么要明确地位与作用:说出地位与作用的重要性能够引起学生的高度重视,吸引学生听课的注意力。

4、本课与前后章节的关系:

承上启下:

为什么:因为指出它和上下章节的关系,目的是让学生用连续的观点看问题,既能做到温故而知新,又符合教育的整体性把握原则。

(一)说教法

怎样教:教学方法是完成教学任务的手段,在确定了教学目的和要求以后,恰当地选择教学方法是至关重要的

教学有法,但教无定法:教学方法的选择根据教学内容和学生的实际情况出发。又因为任何一堂课的教学,他不可能采用单一的教学方法,而是多种教学方法的整合应用,所以这一节课教学方法是:讲授法、问题探究法、读书指导法、案例教学法、讨论教学法等。(教与学的关系:教为学服务,讲练结合,精讲多练)

讲与练:教具的运用(多媒体教学因为形象直观,使抽象问题具体化,让学生容易掌握,具体的英语,会在教学中一一展示)

(三)说学法

1)说明指导学生怎样学,为什么这样学的道理。

具体的说学法:教学指导学法,有什么样的教学方法,就有什么样的学习方法,我本堂课指导学生的方法是。。。

2)我们要根据学生的年龄特征,运用循序渐进,逐步深入,理论实际的学习规律,来指导学生进行学习。

(四)说教学过程

1)它是说课中的重点部分,它反映着教师的教学思想和教学思路

2)教师教法的应用,学生学法的指导,都在教学过程中一一展示出来。通过对教学过程的阐述,能反映出教师的教学风格、教学水平,说这一节课的教学过程,教学环节的安排从以下几部分说起:

1 说教学重难点的处理:(时间足够,应花一定的时间的突出重点,分析典型例题,说明采用了哪些教学手段来辅助教学,什么时候,什么地方用,为什么那么用等),除此之外还要说明教与学是双边活动,课堂不是教师的一言讲堂,而应体现教师的主导作用、学生的主体地位与学法的统一;

2 导入新课:开门见山,直奔主题;

3 讲授新课:利用相关的教学方式方法来教授新课;

4 巩固新课:通过朗读课文和布置作业等形式来加以巩固课堂学习的内容、

(五)说板书设计

板书要 简洁、形象、直观、概括,以便学生掌握。


以上就是公务员培训课程的全部内容介绍,如需了解更多的公务员培训班、课程、价格、试听等信息,也可以点击进入 公务员 相关频道,定制专属课程,开始您的学习之旅。

课程内容以实际授课为准
  • 公务员
  • 教师资格
  • 司法考试
  • 幼师资格
  • 美国律师
  • 企业法律顾问
  • 专科
  • 本科及以上
  • 专科以下
  • 五年以上
  • 三到五年
  • 三年以下
  • 零基础

温馨提示

厚学推荐学校

更多>>

个性定制课程


温馨提示