一、行业动态
根据中共中央和国务院《2005—2010年全国人才队伍建设规划纲要》、《2005—2010年全国干部教育培训规划》及中组部、劳动部、经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》等文件的精神及有关规定，我国将大力推行职业经理人资格认证制度，实行职业经理人持证上岗。由人力资源和社会保障部开展的职业经理人资格认证，作为一项专门针对职业经理人的开发与培训计划，已在全国展开多年，取得企事业各届的高度认同，为企业培养了一支高素质的管理人才队伍，大力提高管理人才的综合素质，适应当今和未来日益激烈的市场竞争，以创新精神、创业能力和经营管理水平为核心，满足市场对工商企业及各行业对管理人才日益增长的需要，培养和造就一批现代化、国际化管理人才。
2008年3月厦门市政府出台的《厦门市企事业单位人才住房管理暂行办法》和引进人才经济补贴策规定，持及高级技师证书的（即《办法》中的所说的具有执业资格的高级技师）人，在厦门市可申请政府优惠房，同时每个月还可申请政府高技能人才补贴。
福建前沿职业培训学校专业致力于提升企业的竞争力，整合国内智力资源，打造海峡西岸专业的职业经理人学习、交流的平台；为广大职业经理人量身定做的企业管理培训整体解决方案，提升企业管理水平、打造具有全球眼光和前瞻能力的现代职业经理人！
二、前沿培训优势
的师资团队----主讲师资全部来自大中型企业高管、职业经理人，具备丰富的实战经验,并拥有硕士、博士学位深厚的理论研究及授课背景。
系统的课程设计----课程囊括企业管理的各大核心管理模块，按知识的递进关系依次开展，打造职业经理人的职业技能。
完善的教学服务----秉承严谨周到的教学服务体系，对教师、学员的每一个环节都进行科学管理。力争让学员体验一个快乐的学习过程，享受学习带来的乐趣。
超值的人脉平台----学员主要来自各知名企业的高层管理人员，进入建立由同学资源合作平台、对事业注入宝贵的资源支持。
实战的案例教学-----核心课程采用MBA教学模式，实战性强，提习品质与效果。
三、认证证书
经系统培训后，参加组织的统一考试，考核通过后，发给职业经理人职业资格证书，该证书由人力资源和社会保障部颁发，全国通用，被誉为职业经理人的"金领护照"。该资格证书正式纳入职业资格考试体系，受到全国用人单位和政府机构的认可，将使参训者进入经理人阶层，实现职业身份的增值，同时也为企业在聘用管理人员时提供一个、科学的参考依据。
四、学习对象
企业董事长、总经理、副总经理、各专业部门经理（包括：营销经理、采购经理、生产经理、物流经理、人力资源经理、客户服务经理、质量经理、技术经理、研发经理等）企业中管理人员。银行行长等中高层，政府企、事业单位中高层管理人员。
五、学习内容
◆战略管理 ◆企业文化 ◆财税管理 ◆营销管理 ◆人力资源管理 ◆生产管理 ◆供应链管理 ◆目标管理 ◆团队管理 ◆执行力等
六、教学方式
面授讲解 + 案例研讨 +沙龙 + 学员联谊 +企业考察+户外拓展+ 职业
七、报考条件
一级条件：（条件符合以下其中之一者，均可报考）
（1）取得二级职业经理人证书后，继续从事经营和管理工作2年以上者；
（2）连续从事经营和管理工作13年以上者；
（3）在企业任主要负责人，大专学历以上，从事经营和管理工作10年以上，并经审核认可者；
备注：只培训不参加考试学员，可获福建省前沿职业培训学校颁发的职业经理人课程结业证书。
二级条件：（条件符合以下其中之一者，均可报考）
（1）取得高中或中专学历后，从事经营和管理年限10年以上
（2）取得大专学历，从事经营和管理年限5年以上；
（3）取得本科学历，从事经营和管理年限毕业3年以上。
备注：只培训不参加考试的学员，可获福建省前沿职业培训学校颁发的职业经理人课程结业证书。
八、报考材料
（1）填写福建省职业鉴定报名表格两份；
（2）上交学历证书及身份证复印件；
（3）上交二寸黑白照片四张，一寸彩色照片四张。
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