1.人力资源管理师三级考试模块
(1)职业道德和理论知识考试
1考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)。
2题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。
3题量：125道。
4答题方式：答题卡作答或上机考试。
5成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%.
注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。
(2)专业技能考试
1考试内容：专业技能(100分)。
2题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。
3答题方式：闭卷纸笔作答。
4成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩
2.人力资源管理师三级评定成绩
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业职业资格证书。
1.职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。
2.理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。
3.操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。
职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
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目前，该机构的职前教育项目已经覆盖镇江全市，分别在江苏科技大学东、西、南三个校区;江苏大学;句容农林学院;镇江高专等学校开办职前教育辅导班。辅导学员数千人，培训效果出群拔萃。多年来，海达教育品质专业、精神专注，凭借“锤炼思维、效率优先”独到教法，依靠“见微知著，一剑封喉”的点拨技巧，帮助大批有志大学生圆了就业梦，成为学员口碑的培训机构。
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