一、课程简介
人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。新科教育人力资源管理师拥有专职的师资队伍、良好的教学环境，让你放心地把你的未来交到我们手中。
二、报考条件
l 三级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;
2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;
3)大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标 准学时数，并取得结业证书;
4)具有硕士研究生及以上学历证书;
5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
6)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
l 二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;
2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，经培训连续从事本职业工作3年以上;
3)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三、学习内容
l 人力资源管理师三级精品班
学习内容：
基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试
l 人力资源管理师三级通关班
学习内容：
基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试(提前了解考试题型、流程)、讲解、通关秘籍(考试重点、难点讲解)、总复习、考前密训、库(15套)
l 人力资源管理师二级精品班
学习内容：
基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试
l 人力资源管理师二级通关班
学习内容：
基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试(提前了解考试题型、流程)、讲解、通关秘籍(考试重点、难点讲解)、总复习、考前密训、库(15套)
温馨提示
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苏公网安备32010402001741
