优势
资质:广东省人社厅批准,中山管理类专业多的培训机构
师资:中山拥有改卷、评审、考评组长、创业辅导授课
效果显著:全广东省培训学校专业在线考试学习系统,辅导教材
给力职场:应试、实战、人脉、技能提升、高薪工作一个都不能少,收获满满
优才计划:杰出至省人社厅、市人社局培训、考评、创业咨询组
培训认证范围
人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师、营销师、项目管理师、
理财规划师、公共营养师、职业指导师、劳动关系协调师、客户服务管理师
采购师、公共营养师...更多工种请上浏览
1、什么是人力资源管理师考试? 人力资源管理师是劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(职业资格二级)职业资格证书。据劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员职业标准(试行)》及劳社厅发号文的通知精神,规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。2、哪些人可以报考人力资源管理师? 现在企业从事人力资源管理或准备从事人力资源管理工作,想改变目前待遇环境,增强自身场竞争力,都可根据报考相关报名参与相应人力资源管理师。 3、人力资源师等级? 可分为四级、三级、二级、一级,四级为低级,一级为 4、这个和职称有什么关系? 职业资格是原劳动部证书,其为资格上岗证,职称为原人事部证书,其多为事业单位,公务员等评定职称用,职业资格证书1级,相当于中级职称,其效力相当。 5、培训报名时间及考试? 常年接受报名,随报随学; 6、培训教材? 人力资源和社会保障部教材 7、培训及内容? 以人力资源管理实操为主,主要内容:人力资源规划、岗位分析、配置、培训开发、职业规划、绩效考核、员工激励、薪酬福;劳动关系管理等,再加上问机构到考试应试技巧相关内容。 8、考试时间? 一年两次,一般在5月和11月的第2个周末,具体以通知为准 12、准考证发放? 一般在考前3 周发准考证;建议本人前来我机构领取,也可快递至您地点(费用到付)。 8、考试科目? 采取闭卷形式:基础知识考生在答题卡上作答;技能考试采取闭卷书面测试方式: 四级人力资源师;知识+技能(2科);题型:单选、多选、简答、计算、综合、案例 三级人力资源师:知识+技能(2科);题型:单选、多选、简答、计算、综合、案例 二级人力资源师:知识+技能+论文答辩(3科);题型:单选、多选、简答、综合、案例、论文 一级人力资源师:知识+技能+文件筐(3科);题型:单选、多选、简答、综合、案例、综合评审 8、补考及费用? 如果您任意一科不及格,需要补考,如果是全部不及格,则需要重新报考,只交报考费。 9、成绩有效期? 如果很不幸,其中有一科未考过,其成绩可保留一年有效期,只有一次补考机会,例如:您在2012年5月考试有一科未过,您可以选择在2012年11月补考,或者晚在2012年5月必须参加考试,否则成绩作废,如果您选择了2012年11月补考,但仍然没过,那么2012年5月成绩也无效,需要重新考全部科目。 11、合格标准? 考试卷面分值 100 分,60 分为及格。二级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。 (1)论文答辩时间一般在考试结束后,一个月之内进行。考生需携带本人身份证和准考证参加答辩。 (2)答辩的主要程序分为:书面答辩和口头答辩。(各地不同,但广东考区主要以书面答辩为准) 13、合格标准及证书? 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达 60 分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达 60 分,为评定成绩合格。由劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》。 14、成绩查询? 一般在考试结束 2 个月后发布,广东成绩查询:.gdosta,其他省份请在当地鉴定中心或某些省份人力资源社会保障厅(局)查询 15、证书领取发放时间? 证书一般在成绩公布 2 个月后发放。(具体以省鉴定中心公布时间为准) 16、这么验证证书真? 如果是统考的真实证书,均可在职业资格网.osta查询,或本省鉴定中心查询,或某些省份人力资源社会保障厅(局)查询,网 17、我有比如湖北一级人力资源师证书,怎么在广东省参加积分就不承认呢? 如果您有这样的情况出现,那么恭喜您,您的证书无效,是因为比如一级人力师还在试点阶段,湖北是没有部委的,但是在利益面前,他们违规发证,虽然在湖北省鉴定中心网上查的到,但是仍然不被及其他省市承认。 18、其他省份的比如二级、三级资格证书,我想在广东积分,广东承认吗? 如果此证书发证机构有部委,有资格鉴定的,则是承认的,但如果要参加积分或其他,则需要在您申请所在地重新鉴定。 |
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