2015年人力资源师网络面授课与考试
考试介绍
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统1鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
考试发证
经职业正规培训达到规定标准学时数并经劳动和社会保障部统1考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。
职业等级
本职业共设4个等级，分别为：人力资源管理员（职业资格4级），助理人力资源管理师（职业资格3级），人力资源管理师（职业资格2级），人力资源管理师（职业资格1级）
培训内容
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。专业知识：人力资源规划、员工与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
培训方式
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
培训师资
聘用人才资源担当主讲，特聘实战人力资源管理、知名企业人力资源经理授课，确保。
报名事项报名提交材料
（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)
（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书复印件；
（3）从事专业工作年限证明；
（4）两寸免冠照片两张
三、申报条件
三级：高中学历/中专+6年工作经验；大专学历+3年工作经验；本科学历+1年工作经验；硕士以上学历；四级人力证+4年工作经验
二级：高中学历/中专+13年工作经验；本科学历+5年工作经验；硕士学历+2年工作经验；三级人力证+5年工作经验；三级人力证+本科+4年工作经验
一级：高中学历/中专+19年共组经验；取得二级人力证+4年工作经验
开班学习：周末班、网络班、循环开班、循环学习。
欢迎详询或留言：林老师（我们会在时间回复您）希望在今年能达成你的愿望！！！！
积分入学入户：70-110分
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