15周岁以上，经验不限，学历不限
在当前IT人才需求旺盛、就业发展前景广阔的情况下，IT培训成为越来越多的年轻人进军IT行业的跳板，帮助他们顺利实现了优质就业。
提起IT培训，遍布全国53个城市、拥有171个培训中心的是很多人的首要选择。
作为国内成立较早、规模比较大、在美国上市的家IT培训机构，达内已经为社会输送了超过40万的专业IT人才。
那备受青睐的原因何在?小美为你详细分析。
达内课程设计，有效对接企业需求人才
IT培训必须把“有效对接企业需求”作为研发教育产品的根本宗旨。
达内全部课程设计均围绕企业实际人才需求设计，在课程研发阶段就对多家IT企业进行人才需求调研，结合企业需求及岗位工作需求，进行定制化的课程开发与设计。
达内的每个老师均来源于企业，专注于各自擅长但是领域教学，采用真实项目引导教学，让学生真实操作，了解、学习、掌握实际项目实践操作。
实战式的教学培训，使学员获得与实际工作相差无异的工作经验。学员一旦进入企业，马上就可以进入工作状态。
此外，为了保持竞争力和力，达内在美国，印度，新加坡的超过千人的课程研发团队对达内现有的课程每18个月进行一次改进或升级；
并且每年投入500万美金进行新课程的研发，达内所有的课程均通过CMM5级认证，也是全球获此殊荣的教育机构，确保学员能力准确对接企业符合新需求。
因为企业不仅需要求职者有较好的理论基础，更看重其实践操作能力。
达内课程设计实际上就为企业量身培养所需人才，经过这样培训的求职者肯定更受企业欢迎。
020教学模式统一教学质量，确保教学品质
达内创先进的020教学模式，一地授课全国同时学习，教学质量统一、就业质量统一；
线上讲师授课(实时直播)
线下助教答疑解惑(双师教学)
固定的学习场所，强制的学习环境
通过在线平台实现师生互动，生生互动
实力的讲师全国020教学，教学品质高，而且达内在课程名称、课程内容、授课时间、授课过程、授课方法、考试环节等教程过程中的各方面均实现“标准化”，大程度上因为教师之间的个体差别而造成的教学质量波动，使整个教学达到佳效果，从而保证学生顺利就业。
此外，为保证教学质量，达内每个月都会有专门的技术监管培训中心的教学过程，对教学质量进行评估并帮助提高他们的教学质量。
达内设定了十六个标准来监控教学质量，还在师资、教学管理方面实行标准化，而教授的16大核心技能，案例跨越多个行业，为学员提供强大的竞争力基础技能。
多年来，达内教育积极探索职业教育师资队伍建设经验，在教学过程中的严格监控，对学习效果的跟踪，为教学质量和学习效果奠定坚实的基础。
完善的就业体系，学员职业发展
达内以企业联合就业和就业的“双轮驱动”，构成就业服务体系，在帮助学员获得专业技能提升，也了学员业生涯中明确未来发展方向。
达内与IBM、京东、百度、腾讯、搜狐、新浪、方正等多家企业强强联合，双向选择的就业模式在赢得更多企业资源的同时，也为学员增加了更多就业选择。
每周进行职业素养课训练，帮助学员提升整体职业素质，规划未来职业发展。
对学员进行简历指导及多轮，从简历、技术、人事、作品四个层面助你提升。
每周举办双选会，企业现场，全国超过80000 家就业合作企业，大量岗位供学员选择。
每月的学长学姐面对面经验技术分享、老师职业规划指导，在提供就业信息的同时为学员提供交流分享，大大增强了教育的延展性。
为了让学IT职业教育的同学真正学到技术，提高学员进入IT职场的竞争力，选择一个好的培训机构非常重要。
小美建议，学员在选择时，应该从品牌口碑、师资力量、就业、课程设置、教学模式等方面综合考量，多做比较、慎重选择；而进入达内教育这样实力的IT培训机构无疑是你明智的决定，我们期待你的到来，点击右下角速速报名吧。
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