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炎热的夏天即将到来，孩子们的假期也马上开始。家长们都在忙着给孩子们选择合适的夏令营去体验各种生活。那么暑期选择夏令营何种因素关键?一起来瞧一瞧。
、安全
安全问题是家长考虑的头等大事。首先，在选择夏令营时一定要选择有多年组织操作学生活动经验的企业。活动的组织过程中必须安排经过严格培训考核的专职辅导老师，每个辅导老师带领的学生好不超过20名，还应设有专业的总领队负责协调工作。其次
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拓展训练有哪些项目?有什么好的户外拓展活动方案?户外拓展是一个现在很流行的活动，很多家长都喜欢给孩子报这样的夏令营。好的项目和活动方案才能吸引更多的孩子。
首先拓展训练分以下几个大项目场地项目：毕业墙、有轨电车、硫酸池、信任背摔、模拟电网、孤岛求生、移花接木、雷区取水、缘份对对碰、梅花桩、匍匐前进、同心协力、礼让通行、罐头鞋、蒙目障碍、携手并进、秋千等水上项目：秋千桥、滚筒桥、五环桥
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遵义天龙拓展未来夏令营拓展培训项目有哪些?拓展培训对青少年的意义。很多家长在暑期都会给孩子选择各种各样的夏令营，对于会外拓展项目也受到很多亲睐。
拓展培训对青少年的意义
培养吃苦耐劳精神、认识自身潜能、增强自信心、改善自身形象、克服心理惰性、磨练困难的毅力、启发想象力与创造力、提高发现问题解决问题的能力、认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心、改善人际关系、学会关心、更为
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遵义天龙拓展未来夏令营怎么样?拓展训练是不是就是军训?今天就来给大家好好讲解一下。
很多家长在来电时询问：“拓展训练是不是就是军训”，我们的回答是否定的，军训是一种集体生活，强调的是纪律与服从;拓展训练是一种行为与心态上的教育模式，通过一些场景的模拟与项目的参与改变孩子的心智模式，使孩子用自己独特的思考方式来看待问题，了解他人。通过集体生活更好的融入集体，关心他人，培养团队意识;通过
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很多人不能进入，所以就很难体验到战斗的感受。真人cs就给大家解决了这种困扰，模拟战争形势，让大家体会到刺激的感觉。在遵义哪里有真人CS体验呢?价格是多少?遵义市天龙户外拓展训练有限公司为你推出的天龙真人cs拓展课程就非常不错。
价格：￥100
上课地点：遵义市红花岗区中山路46号
野战游戏，又名(生存游戏)。50年代美国中西部牛仔的一种户外游戏。后来，顽皮的牛仔们在闲暇的
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近中国梦这个词汇受到了广大群众的热议，对于孩子梦来说，少年梦贴近他们。遵义天龙拓展未来夏令营推出了少年梦特训营，帮助孩子们完成他们的梦想。下面一起来看看这个夏令营的价格以及报名等情况。
5天4夜改变孩子一生
熔炼团队 信任关爱 团队协作 确立目标 野营拉练 感恩情怀 坚韧实战 体验生活 人际交往 才华展示 潜力开发 爱心行动
特别安排：亲少年心灵创富·感恩·亲子教育培训
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1天玩不够，6天5夜怎么样?你去遵义天龙拓展夏令营6天5夜，让你感受到不一样的体验，一起来看看吧。
价格：1680.00元/个
遵义天龙户外拓展训练有限公司(简称天龙拓展)是遵义体验式教学的专业机构，天龙拓展专注于为机关、团体、企业、事业单位提供户外拓展、体验式培训、企业内训、军事培训、CS野战等形式的培训解决方案。是贵州及中国西南地区具规模和影响力的专业培训机构之一。
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随着生活质量的提升，孩子们的身心发展成了大人关注的问题。很多家长都在为小孩选择什么样的夏令营而烦恼，究竟该如何选择合适的夏令营对孩子们有好处呢?一起来看看吧。
1. 开放性。凡是符合青少年教育要求、有利于青少年身心发展的活动，都可以作为夏令营活动来组织开展。夏令营活动的内容和形式与校园活动相比，具有释放压力、开拓思维、个性发展的特点。因此，夏令营活动为青少年拓宽了学习领域，比校园活动
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户外拓展训练营适合多大孩子?有哪些注意事项?户外拓展训练相比其他形式的夏令营，安全非常重要，也有很多需要大家去注意的地方。
目前我国大量的野外生存训练及户外拓展训练是针对成年人的，这些训练在面对青少年的时候，是否考虑了孩子的年龄不同而随之产生的心理生理特点上的不同，是否在执行过程中从引导和教育孩子出发。这是目前市场上大量拓展训练公司没法做到的。家长们在选择这类训练营时，首先应当考虑的
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遵义天龙拓展体验式训练机构
“未来”中国青少年情商素质训练夏令营
我们对家长说：、
态度、责任是我们坚守的；信心、勇气是我们培养的。青少夏令营就是要让孩子们坚韧不拔、敢于担当，以此塑造履行自己人生职责的钢铁战士！孩子通过活动体会吃苦耐劳的精神，磨练困得毅力，启发还得想象力和创造力，改善孩子的沟通力和信任关爱，承担责任、增强意志、提升勇气、团队合作……相信您的孩子在这个夏天会变
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拓展旅游，又称为体验式旅游，是当今世界时尚的旅游项目。它让人们在享受自然风光的同时，通过参与各种精心设计的活动，在自然开放的氛围中达到身心双重收获。与传统旅游相比，拓展旅游不局限于游山玩水，而是更强调游客的主动性和参与。它由传统观光旅游和拓展训练两部分组成。在参观既定景点后，游客被分成若干小队，共同完成多个拓展训练项目。在解决问题、接受挑战的过程中，达到“磨练意志，陶冶情操、完善人格、熔
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服务对象：中级管理人员，上传下达环节的重要职位及部门
解决方案：认同组织形式，明确组织目标，建立领导核心，提升执行力，确保目标执行的渠道畅通
理论基础：洞悉自我，掌握优势
培训课题：A 、打破坚冰：{ 投入热枕，出奇制胜}；
B 、与新决策：{ 若不挥棒，命中永远的零}；
C 、意图传递：{ 倾听不
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【重点协助解决以下问题】
如何使新员工以快的速度打破陌生感，建立归属感，融入团队？
如何使新员工迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？
如何让新员工更好了解和融入企业文化？
如何能在新人投入产出比上得到优结果？这是每一个企业都必须面临的问题。
【课程背景】
调查表明，新员工要摆脱外来者心态，需要6个月左右的时间，能够融入团队则需要至少1年的时间。
如何使新员工迅速进入
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