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河南京州教育教师招聘考试考前培训班招生简章
一、培训对象
凡报名参加教师招聘、特岗考试的考生,不限地区,不限考试科目均可参加考前培训。
二、培训时间
循环授课,随到随学。
三、招考时间
1、针对社会招考。时间具有随机性。一般由各个学校根据岗位所需上报地区主管部门,主管部门根据岗位所需,发布招考通知。主要发布在各个地区的人力资源和社会保障。
2、针对学生招考。时间相对固定,每年年底一次招录,毕业季一次招录。主要针对应届毕业证,以师范类院校为主。
四、报考条件
1、学历条件(毕业证书、学位证书等)
2、2、任职资格条件(相应的教师资格证)
3、报考地区要求的其他条件
五、考试内容
1、教育理论知识,(主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、法律法规、新课程改革、教育教学技能),河南省大多数考试均以此为内容。
2、专业课程知识,主要以报考和科目为主,难度系数比报考略高。部分地区考试有专业课程考察。
3、公共基础知识,涉及面较广,以考察基础知识为主。极少数地区考试有所涉及。
六、招教考试流程
1、查看招考地区报名通知,根据要求提供相应的证件完成报名。一般以现场报名较多。
2、按照招考地区规定的考试时间和地点参加笔试。
3、笔试成绩公布(笔试录取一般按照1:3的比例录取),笔试录取的考生准备面试考试。
4、面试成绩公布(面试录取一般按照1:1.5的比例录取),录取的考生准备参加体检。
5、体检通过(体检一般按照1:1的比例参加体检),报到上岗(参加岗前培训)
七、教师编制的好处
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。
3、有编制的教师工作更有,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
八、培训课程
笔试基础班:主要针对师范类考试或者对教师招聘考试有一定基础的考生,课程主要是系统讲解教育理论知识,以梳理重难点为主,能够帮助考生构建知识体系。课时较长,培训费****元。
笔试协议班:主要针对非师范类等基础比较薄弱的考生。教育理论知识的基础讲解与模拟考试相结合,注重培养学生的考试能力和答题技巧。包含历年考试+模拟测试+考前串讲+考试题库+重读,课程安排周期长。培训费****元。
笔试协议班:主要针对参加招教、特岗基础比较薄弱的考生。教育理论知识的基础讲解与模拟考试相结合,注重培养学生的考试能力和答题技巧。包含历年考试+模拟测试+考前串讲+考试题库+协议,课程安排60课时。
面试实战班:
小班授课(3-5人)制定计划,面试培训亲授课
面试协议班:
前面试评委现场授课,模拟考试演练,考前集训。
郑重提示:以上内容为京州教育独有,本着对考生负责的态度,请勿转载模仿,招教考试根据各个地区不同,考试录取比例不一样,竞争度不一样,京州教育本着对考生负责任的态度,各位考生需参加培训认真学习才可以顺利的成为一名合格的教师!咨询苏老师
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