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如何激励员工：变“要我做”为“我要做”
企业文化的落地实施是一项系统工程，需要借助多种手段和力量通过长期的累积而达成。无论是企业文化的内容和VI体系设计，还是企业文化的宣贯与培训、企业文化活动的筹划，以及相关的行为规范与制度安排，都是不可或缺的组成部分。 然而，笔者认为，企业文化落地为关键的是解决员工的“内生动力”，即变“要我做”为“我要做”，自觉向组织目标靠拢，自觉按照企业文化所倡导的方向迈进，使个体行为与组织行为保持高度一致，而完善2020-10-26 -
郑州学历提升课程哪家做的好？
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郑州人力课程哪家做的好？
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新红旗教育人力资源管理师开课啦
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郑州学人力资源课程多少钱？
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