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哪些人适合考人力资源管理师证书
说起人力资源这类工作，大家可能都不陌生，因为你的医保社保、劳动合同都由这个部门保管，并且重要的是你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩。 毋庸置疑的是，人力资源部与除财务部、营销市场部并称驱动企业的三驾马车。但是再延伸到人力资源的相关证书，知道的人就少很多了。那么我们先了解什么是人 力资源管理师证书。 人力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)指从事人力资源2021-03-10 -
面试想拿10K，HR说：你只值7K！
近有网友分享了他的面试经历，他的期待月薪是10K，但HR突然来了句： 你只值7K。 这位朋友一时不知所措，不知道怎么回答或反驳，后面的面试也草草了之。 所以碰到这种事大家觉得应该怎么做？ 1 先说一个事例，之前也有位朋友分享了类似经历。 面试时候，HR给他开的薪水比期望的少3000。 但是这位朋友果断拒绝了。 后来HR又邀她去复试，并让经理面试。交流过后，经理也对他比较满意。 后来HR跟他谈的时候2020-10-26 -
如何成为不可的HR，这篇文章讲透
近，大家都在讲两个话题： 一个是外行颠覆内行，我们甚至不知道哪天我们所做的业务就被另外不知道从哪冒出来的公司颠覆了，我们的工作可能未来很多都被了。 另一个是“很多的组织禁锢了个人的灵魂”，导致组织不能长久，无法基业长青。 不得不说，我们正处在一个颠覆的时代，下一步我们该怎么办？正是这篇文章要讲的。 业务的颠覆、工作方式的颠覆，机器人、人工智能等新兴技术带来的颠覆。 从人力资源管理的角度来看，我们这2020-10-26 -
HR到底该不该去抖音做
近抖音新闻不断，麦当劳、万科等企业在抖音的消息也不断刷屏，很多HR都在迷惑，难道现在做连抖音都要去了？作为本来就忙到冒烟的HR，我们到底该不该跟风去抖音捞人？ 说到这里想起一句话： “这是一个摧毁你，却与你无关的时代；这是一个跨界打劫你，你却无力反击的时代；这是一个你醒来太慢，干脆就不用醒来的时代；这是一个不是对手比你强，而是你根本连对手是谁都不知道的时代。” 马云在互联网在乌镇世界互联网大会上发2020-10-26 -
怎样判断一份月薪3000的工作，是否有前途？
2011年，我大学毕业后进入一家电视台，个月拿到手的工资是1720块钱。那时候，你要问我一份工作月薪多少才有前途？ 我会说：3000块以上。 这个数字之所以这么，是因为我此前在另一家电视台一个全国有名的栏目实习，办公室里工资高的记者每月就是3000块左右。 一转眼7年过去了，社会巨变、物价飞涨，3000块月薪已不再是个高度。但关于月薪多少的讨论，就如同讨论一日三餐吃什么一样，从未停止。 今天，我们2020-10-26
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